Η 15η Αυγούστου, που εφέτος συμπίπτει σε ημέρα Δευτέρα, είναι μια από τις εξαιρέσιμες εορτές κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων γενικά. Εξαιρούνται βέβαια επιχειρήσεις και εργαζόμενοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966 (Εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κ.λπ.).

Επειδή σε άλλες επιχειρήσεις εφαρμόζεται σύστημα εργασίας πέντε (5) ημερών από την Τρίτη μέχρι Σάββατο με ημέρα ανάπαυσης τη Δευτέρα και σε άλλες σύστημα εργασίας έξη (6) ημερών με εργάσιμη ημέρα και την Δευτέρα, για τις συνέπειες της εορτής αυτής θα πρέπει να γίνει ο εξής διαχωρισμός:

1. Για τους εργαζόμενους με 5θήμερο, με ημέρα ανάπαυσης τη Δευτέρα, που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση και όχι εκ περιτροπής, παρότι εργάζονται επί πέντε ημέρες την εβδομάδα, καταβάλλονται έξη (6) ημερομίσθια την εβδομάδα, και αν αμείβονται με μισθό, παρότι εργάζονται επί 22 ημέρες τον μήνα, τους καταβάλλεται ολόκληρος ο μισθός τους των 25 ημερών. Έτσι, για την εβδομάδα από 1-8-2016 μέχρι 7-8-2016 οι εργαζόμενοι αυτοί: α) αν αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν, σύμφωνα με το άρθρο 3 του ΝΔ 3755/1957, επτά (7) ημερομίσθια αντί των έξη (6), και β) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά τον πλήρη μισθό τους χωρίς περικοπή επειδή στο παραπάνω ΝΔ 3755/1957 δεν προβλέπεται καταβολή ενός επί πλέον του ημερομισθίου τους (1/25ο) της ημέρας αυτής, για τους αμειβόμενους με μισθό.

2. Για τους εργαζόμενους με 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία που αμείβονται με ημερομίσθιο που δεν θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή λόγω της υποχρεωτικής αργίας, θα καταβληθεί κανονικά το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, ενώ σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν οφείλεται επιπλέον ημερομίσθιο αλλά θα καταβληθεί πλήρης ο μισθός του μηνός Αυγούστου παρότι δεν θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή.

Γενικά όμως και για τις δύο παραπάνω περιπτώσεις (5θήμερο ή 6ήμερο), στους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή (15η Αυγούστου) νόμιμα ή παράνομα, θα καταβληθεί: α) σε όσους μεν αμείβονται με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75%, και β) σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, θα καταβληθεί μόνο η προσαύξηση του 75% επί του νομίμου 1/25ου του μηνιαίου μισθού τους και ολόκληρος ο μισθός τους.

Όσον αφορά τις ημέρες αδείας των εργαζομένων γενικά, όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται με 6ήμερο και βρίσκονται ήδη σε κανονική άδεια, η ημέρα αυτή δεν θα υπολογισθεί ως άδεια και θα τους χορηγηθεί μια ημέρα επιπλέον άδεια στο τέλος της αδείας τους και αν αμείβονται με ημερομίσθιο θα τους καταβληθεί το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής παρότι βρίσκονται σε άδεια.

Τέλος και για τις δύο παραπάνω περιπτώσεις (5θήμερο ή 6ήμερο), στους εργαζόμενους που απουσιάζουν αυθαίρετα προ και μετά την 15η Αυγούστου δεν οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Αν απουσιάσουν προ μόνο ή μόνο μετά την εορτή οφείλεται το ημερομίσθιο της αργίας αυτής.

Πηγή: ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

ΣΒ