Αποζημίωση με οικειοθελή αποχώρηση εργαζομένου

Ο Άρειος Πάγος με την απόφαση 1090/2012 αποφάνθηκε ότι όταν ο εργαζόμενος συμπληρώσει 15 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή το προβλεπόμενο από τον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό όριο ηλικίας ή το 65ο έτος της ηλικίας του, αποχωρώντας από την εργασία τους με την συγκατάθεση του εργοδότη, δικαιούνται τη μισή αποζημίωση που ορίζεται σε περιπτώσεις απροειδοποίητης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.

Σε κάθε περίπτωση η αποζημίωση γίνεται δικαίωμα μόνο με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη για την αποχώρηση.

Ολόκληρη η απόφαση εδώ.