ΕΕΑ: Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας με πρόεδρο την Χρ. Φυτέα

Η πρωτοβουλία αυτή βασίζεται στην ανάδειξη των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των γυναικών στον χώρο των επιχειρήσεων. Είναι χαρακτηριστικό ότι παρότι οι γυναίκες αποτελούν το 52% του συνολικού πληθυσμού της Ευρώπης μόνο το 10% αυτών δραστηριοποιούνται στο επιχειρείν. Ωστόσο, πάνω από το 55% των πτυχιούχων στην ανώτατη εκπαίδευση είναι γυναίκες.

Η ίδια η ψυχοσύνθεση της γυναικείας φύσης υπογραμμίζει χαρακτηριστικά όπως: η οργανωτικότητα, ο προγραμματισμός, η προσαρμοστικότητα, η κοινωνική ευθύνη, η ευελιξία που σε συνδυασμό με την συναισθηματική νοημοσύνη, το ένστικτο, τον ανεπτυγμένο δείκτη ενσυναίσθησης και τη μητρότητα, δημιουργούν κλίμα δημιουργικότητας και υψηλά αποτελέσματα στον χώρο των επιχειρήσεων.

Τα μηνύματα  σίγουρα είναι ελπιδοφόρα. Οι γυναίκες επιχειρηματίες παρόλες τις αντιξοότητες και  το οικονομικό ρίσκο οραματίζονται, τολμούν και βάζουν τις βάσεις για ένα λαμπρό μέλλον.

Ξεφεύγοντας από τα συνήθη στερεότυπα και χαράζοντας πολιτική προοπτικής, η γυναικεία επιχειρηματικότητα μπορεί να δημιουργήσει κουλτούρα και να αποτελέσει μοχλό επανεκκίνησης της ελληνικής οικονομίας.

Μέλημα της Επιτροπής για την Γυναικεία  Επιχειρηματικότητα, που συστήνεται υπό την αιγίδα του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, είναι να γίνει η παραδοχή πως το επιχειρείν είναι προνόμιο όλων.

Ο κρατικός μηχανισμός πρέπει να δημιουργήσει δομικά τις προϋποθέσεις για την ενθάρρυνση της γυναικείας επιχειρηματικότητας μέσω μίας σειράς ενεργειών που θα ξεκλειδώσουν όλα τα εμπόδια που υπάρχουν σήμερα.

Άμεσα θα ανακοινωθούν οι δράσεις της Επιτροπής.

Η Χριστίνα Φυτέα μάς συστήνεται

To φλερτ μου με την Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση ξεκίνησε το 1997, ενώ μόλις δύο χρόνια πριν είχα ολοκληρώσει τις σπουδές μου στη Βιομηχανική Ψυχολογία.

Μέσα στα 20 αυτά χρόνια το ταξίδι μου ήταν πραγματικά συναρπαστικό. Ατελείωτες ώρες εκπαίδευσης, ατελείωτες ώρες δουλειάς, εμπόδια, επίτευξη στόχων, ταξίδια, δημιουργία σχέσεων ζωής, διακρίσεις.

Η έννοια της διαχείρισης/διοίκησης μπήκε στην επαγγελματική μου ζωή το 2001 (unit manager,agency manager,area manager) και μετουσιώθηκε με τα χρόνια σε coaching Συμβούλων με στόχο πάντα τη μεγιστοποίηση των ικανοτήτων τους και το βέλτιστο αποτέλεσμα.

Το 2009  βρέθηκα στο περιβάλλον της ελεύθερης διαμεσολάβησης,όπου και σύστησα μαζί με τον Θάνο Ψιμάρα το Ανεξάρτητο Ασφαλιστικό γραφείο ΠΑΡΟΝ.

Το ΠΑΡΟΝ  είναι ένας υγιής και συνεχώς εξελίξιμος οργανισμός. Η εταιρική μας κουλτούρα είναι προσανατολισμένη στην ενδυνάμωση των ανθρώπων που συνεργάζονται μαζί μας και στην παροχή άριστων υπηρεσιών προς τους πελάτες μας.

Συμμετέχω στο Δ.Σ. του Πανελληνίου Συνδέσμου Συντονιστών Ασφαλιστικών Συμβούλων από τον Δεκέμβριο του 2017 και επίσης στην Επιτροπή Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου  Αθηνών από τον Μάρτιο του 2018.

Eίμαι μητέρα δύο αξιολάτρευτων παιδιών της Μαριάννας δέκα ετών και του Φίλιππου επτά ετών.