Ισχυρή αριθμητική παρουσία στους τομείς της Έρευνας και Ανάπτυξης (R&D), στην Ελλάδα, έχει ο γυναικείος πληθυσμός, με την εκπροσώπηση να περιορίζεται, ωστόσο, στις χαμηλές βαθμίδες της ιεραρχίας. Στη χώρα μας απασχολούνται 29.879 γυναίκες σε Ε&Α (ερευνητές, τεχνικό προσωπικό, άλλο προσωπικό υποστήριξης), ποσοστό που αντιστοιχεί στο 42,5% του συνολικού δυναμικού Ε&Α (70.229 άτομα). Η συγκεκριμένη επίδοση είναι αρκετά πάνω από το μέσο όρο στην ΕΕ-28 (34,8%) και κατατάσσει την Ελλάδα στην ένατη θέση μεταξύ των χωρών της Ε.Ε. με βάση το ποσοστό απασχόλησης γυναικών στο R&D. Ωστόσο, παρά την πολυπληθή συμμετοχή των γυναικών στον τομέα του R&D και στη χώρα μας ισχύει το φαινόμενο της "γυάλινης οροφής" (glass ceiling), ήτοι της συσσώρευσης των γυναικών στις χαμηλές βαθμίδες της ιεραρχίας. Ως αποτέλεσμα, τα ποσοστά απασχόλησης των γυναικών υπερτερούν των ανδρών στις χαμηλότερες ακαδημαϊκές βαθμίδες, ενώ στις υψηλότερες η εικόνα αντιστρέφεται.
Σύμφωνα με νέα μελέτη του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης (ΕΚΤ), στην κατηγορία των ερευνητών κυριαρχούν οι άνδρες, με 63,3% έναντι 36,7% των γυναικών. Στο τεχνικό προσωπικό και το προσωπικό υποστήριξης οι γυναίκες είναι περισσότερες από τους άνδρες, με ποσοστά 51,6% και 54,5% αντίστοιχα.
Οι γυναίκες ερευνήτριες έχουν μεγαλύτερη συμμετοχή από τους άνδρες στις "Ανθρωπιστικές Επιστήμες" (54,1%), ενώ υψηλό ποσοστό (43%) καταγράφεται και στον τομέα "Ιατρική και Επιστήμες Υγείας".