Άρθρα

Πότε η εργασία κατά το Σάββατο ως έκτη ημέρα κατά παράβαση του πενθημέρου αποτελεί υπερωρία και πως αμείβεται

  Ερωτήματα

Πρόστιμο ανασφάλιστης εργασίας

  Σε έλεγχο βρέθηκε ανασφάλιστος εργαζόμενος. Η επιχείρηση επιθυμεί να τον προσλάβει για 12 μήνες ώστε να μειωθεί το πρόστιμο στα 2000,00. Επειδή όμως θα γίνει μεταβίβαση της επιχείρησης σε άλλο ΑΦΜ, το ερώτημα που προκύπτει είναι αν ο διάδοχος εργοδότης μπορεί να αναλάβει την υποχρέωση της υποχρεωτικής ασφάλισης του εργαζόμενου για να εξακολουθήσει να ισχύει η μείωση του προστίμου στον αρχικό εργοδότη. Και με ποια διαδικασία αυτό είναι εφικτό. Απάντηση: Α. Σύμφωνα με τις διατάξεις του  άρθρου 66 του , Ν. 4635/2019  που τροποποίησε το άρθρο 6 του Ν.4554/2018 , αν εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την ημέρα του ελέγχου, ο εργοδότης προβεί στην πρόσληψη του εργαζομένου ή των εργαζομένων που διαπιστώθηκαν, ως αδήλωτοι, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης διάρκειας τουλάχιστον δώδεκα (12) μηνών, το πρόστιμο της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του Ν.4554/2018 εκ ποσού δέκα χιλιάδων πεντακοσίων (10.500) ευρώ  ορίζεται στο ποσό των δύο χιλιάδων (2.000) ευρώ. Προϋπόθεση για τη μείωση του ποσού του προστίμου, που έχει επιβληθεί στον εργοδότη, αποτελεί η υποχρέωση του να μην προβεί σε μείωση του προσωπικού του. Ως μείωση προσωπικού  εν προκειμένω με βάση τις ανωτέρω ρυθμίσεις  θεωρείται: α) η μείωση του αριθμού των εργαζομένων της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης σε αριθμό μικρότερο από τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την ημερομηνία και ώρα του ελέγχου, προσαυξημένο κατά τον αριθμό των εργαζομένων που προσέλαβε ο εργοδότης, προκειμένου να τύχει της έκπτωσης, β) η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης των εργαζομένων από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση Δείτε  ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.  

Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με ανήλικο τέκνο

 

Μισθωτή εργαζόμενη με έναρξη ασφάλισης 01/06/1991 και ημερομηνία γέννησης 16/05/1972, έχει συμπληρώσει 6.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι σήμερα. Είχε 4.500 ημέρες ασφάλισης 31/12/2012 με ανήλικο τέκνο. Μπορεί να υπολογίσει και 2.100 πλασματικού χρόνου ώστε να συμπληρώνει 5.500 το 2012; Μπορεί να υπαχθεί στον Ν.4093/2012; Έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης τον 02/2016 με ανήλικο τέκνο. Με βάση τα παραπάνω δεδομένα πότε θεμελιώνει δικαίωμα μειωμένης ή πλήρους σύνταξης; Ευχαριστώ Απάντηση: Η συγκεκριμένη ασφαλισμένη τυπικά μπορεί με εξαγορά να συμπληρώσει τις 5500 ημέρες ασφάλισης το 2012, με αρχικά ηλικιακά όρια τα 55 για μειωμένη και τα 60 για πλήρη, όμως λόγω του ότι τα αρχικά ηλικιακά όρια τα συμπληρώνει μετά την ισχύ του νόμου 4336/2015,με τον οποίο εκτινάχθηκαν τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, τα νέα διαμορφούμενα ηλικιακά όρια για τη συγκεκριμένη ασφαλισμένη σαν μητέρα ανηλίκου είναι το 62ο για μειωμένη και το 67ο για πλήρη αντίστοιχα. Συνεπώς, η εξαγορά δεν έχει νόημα για εκείνη για το 2012. Έχει πλέον τις παρακάτω επιλογές:   Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.  

Υπηρεσίες πληροφορικής που παρέχονται εντός της ΕΕ, μπορούν να θεωρηθούν ενδοκοινοτικές;

Καλησπέρα σας

επιχείρηση ΙΚΕ παρέχει υπηρεσίες πληροφορικής σε νομικά πρόσωπα με έδρα εντός ΕΕ οι οποίοι συμμετέχουν στο ερευνητικό πρόγραμμα horizon 2020 ( έρευνα και καινοτομία 2014-2020).Στην μεταξύ τους σύμβαση η ΙΚΕ αποκαλείται πειραματιστής και ο δεύτερος συντονιστής.

Το ερώτημα είναι εάν οι υπηρεσίες που παρέχει ο πειραματιστής στον συντονιστή θεωρούνται ενδοκοινοτική παροχή υπηρεσιών με δεδομένο ότι ο συντονιστής χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και αν δικαιούται να εκπέσει τον ΦΠΑ εισροών από δαπάνες εντός της Ελληνικής επικράτειας και εννοείται αν έχει δικαίωμα αίτησης επιστροφής.

Ευχαριστώ πολύ!

Απάντηση: Οι υπηρεσίες που αναφέρεστε «υπηρεσίες πληροφορικής», δεν προκύπτει να απαλλάσσονται του φόρου  προστιθέμενης αξίας, βάσει των διατάξεων του άρθρου 22 του ΦΠΑ  ή άλλης διάταξης του Ν. 2859/2000 (ΦΠΑ).  Η πράξη υπηρεσιών ως αντικείμενο του φόρου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του ΦΠΑ, αποτελεί φορολογητέα πράξη (σχετ. άρθρο 8 ΦΠΑ). Οι υπηρεσίες που παρέχει η ελληνική ΙΚΕ προς αλλοδαπή κοινοτική εταιρία (άλλο υποκείμενο στο φόρο), δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις της παραγράφου 13 του άρθρου 14 του ΦΠΑ. Ο τόπος φορολογίας προσδιορίζεται με βάση το γενικό κανόνα της περίπτωσης α΄ της παρ. 2 του άρθρου 14 του ΦΠΑ και είναι ο τόπος εγκατάστασης του λήπτη των υπηρεσιών υποκείμενου στο φόρο. Η πράξη αναγράφεται στον ανακεφαλαιωτικό πίνακα παροχής ενδοκοινοτικών υπηρεσιών, σύμφωνα με την εγκ. 1091531/25-9-2009. Νεότερες οδηγίες για την υποβολή των ανακεφαλαιωτικών πινάκων δόθηκαν με την Α.1222/2020.   Δείτε  ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.   Πηγή: www.e-forologia.gr