Νέα από το e-forologia.gr (1/9/2025)

Άρθρο Διανομή αφορολόγητων αποθεματικών Ν. 3299/2004   Ερωτήματα Εργασία Κυριακής Κατάστημα λιανικής πώλησης ξηρών καρπών βάσει του άρθρου 63 του Ν. 4808/2024 μπορεί να απασχολήσει τους εργαζόμενους την Κυριακή. Αν κάποιος εργάζεται π.χ. Τετάρτη έως Κυριακή 5ήμερο πλήρους απασχόλησης (40 ώρες/εβδομάδα), συνεχίζει να υφίσταται η υποχρέωση για συμπληρωματικό ρεπό την επόμενη εβδομάδα, παρόλο που δίνει το δικαίωμα εργασίας ο νόμος; Γενικά τι ισχύει γι’ αυτό για τις εταιρίες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές; Απάντηση Πιο συγκεκριμένα σύμφωνα με την ανωτέρω διάταξη: «1. Αι διατάξεις περί υποχρεωτικής αναπαύσεως καθ’ ημέραν  Κυριακήν και ημέρας αργίας, δεν εφαρμόζονται επί μισθωτών απασχολουμένων εις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις, υπηρεσίας και εργασίας εν γένει: ………………………………………………………. ιγ) Αμιγών καταστημάτων λιανικής πωλήσεως ξηρών καρπών.» Οι διατάξεις περί υποχρεωτικής αναπαύσεως κατά τις   Κυριακές και τις αργίες, δεν εφαρμόζονται επί μισθωτών απασχολουμένων σε αμιγή  καταστήματα   λιανικής πωλήσεως ξηρών καρπών ξενοδοχεία, επισιτιστικά καταστήματα κλπ  ( άρθρο 7 παρ 1 του Β.Δ. 748/1966). Συνεπώς δεν  ισχύει για τους εργαζόμενους αυτούς    η  ρύθμιση της  παρ 1 του άρθρου 10 του ΒΔ 748/1966 που ορίζει ότι  για απασχόληση  πέραν των πέντε (5) ωρών την Κυριακή πρέπει να δοθεί συμπληρωματική ανάπαυση – ρεπό. Για τις επιχειρήσεις του άρθρου 7 , όπως εν προκειμένω τα καταστήματα  λιανικής πωλήσεως ξηρών καρπών,  η ημέρα Κυριακή είναι μια κανονική εργάσιμη ημέρα   και   η απασχόληση την Κυριακή δεν συνιστά έκτακτη απασχόληση . Ο περιορισμός που τίθεται εν προκειμένω είναι με βάση το άρθρο 10, παρ.3.του Β.Δ. 748/1966 στο οποίο ορίζεται ότι, στις περιπτώσεις κατά τις οποίες επιτρέπεται η κατά Κυριακή εργασία, η κατανομή της 24ωρης συνεχούς αναπληρωματικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης, πρέπει να γίνεται κατά τρόπο, ώστε ανά περίοδο επτά (7) εβδομάδων η μία από αυτές να εμπίπτει  σε ημέρα Κυριακή, εκτός εάν τα εφαρμοζόμενα προγράμματα εργασίας εξασφαλίζουν επτά αναπαύσεις σε ημέρα Κυριακή εντός του έτους. Ευνόητο είναι ότι εάν εργαζόμενος ( και των επιχειρήσεων του άρθρου 7 του ΒΔ 748/66)  απασχοληθεί την Κυριακή ή ημέρα αργίας, η ημερήσια αμοιβή των πραγματικών ωρών εργασίας προσαυξάνεται σε ποσοστό 75%». Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.   Το τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση, επιβάλλεται επι μη μισθωμένων ακινήτων τα οποία περιστασιακά μισθώνονται βραχυχρονίως και στην περίοδο που είναι κενά; Ιδιώτης ενοικιάζει το διαμέρισμα του μέσω της πλατφόρμας AIRBNB. Για τους μήνες που είναι κενό θα πρέπει να υποβάλλει μηδενική δήλωση απόδοσης τέλους για την κλιματική κρίση; Απάντηση Σύμφωνα με τα ανωτέρω και τα ερωτήματά σας, θεωρούμε ότι:

1. Σύμφωνα με το άρθρο 59 του ν.5073/2023, το τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση του άρθρου 30 επιβάλλεται επί ειδικών στοιχείων – αποδείξεων είσπραξης τέλους ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση που εκδίδονται από την 1η Ιανουαρίου 2024 και δεν επιβαρύνεται με Φ.Π.Α.
2. Το τέλος ανθεκτικότητας στη κλιματική κρίση (ΤΑΚΚ) επιβάλλεται ανά ημερήσια χρήση ανά δωμάτιο ή διαμέρισμα, βαρύνει τον διαμένοντα και επιβάλλεται μετά τη διαμονή του στο κατάλυμα και πριν την αναχώρησή του από αυτό. Συνεπώς δεν επιβάλλεται σε περίπτωση μη μισθωμένου βραχυχρονίως ακινήτου (κενό), δεδομένου ότι το τέλος καταβάλλεται (βαρύνει) από τον ένοικο και όχι από τον εκμισθωτή.
3. Το τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση βαρύνει τον διαμένοντα και επιβάλλεται μετά τη διαμονή του στο κατάλυμα και πριν την αναχώρησή του από αυτό, με την έκδοση «ειδικού στοιχείου – απόδειξης είσπραξης τέλους ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση»
4. Η μακροχρόνια μίσθωση δεν επιβαρύνεται με Τέλος Ανθεκτικότητας στην Κλιματική Κρίση.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ. Πηγή: www.e-forologia.gr