Νέα από το e-forologia.gr (15/9/2025)

Άρθρο

Νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα – Λογιστικό και φορολογικό πλαίσιο λειτουργίας

 

Ερωτήματα

Στα μπόνους υπαλλήλων που καταβάλλονται ως έκτακτες αμοιβές οι οποίες σχετίζονται με συγκεκριμένους στόχους, που αφορούν την απόδοση τους και αποτελούν εισόδημα από μισθωτή εργασία, φορολογούνται;

Μισθωτός με μικτές μηνιαίες αποδοχές 6.300,00 από 01/01 ως 31/05 και 8.900,00 από 01/06 και μετά θα λάβει μπόνους.

Η συμφωνία με την επιχείρηση είναι να λάβει καθαρά 17.000,00, άπαξ.

Το ποσό αυτό τι συντελεστή φορολογίας και τι συντελεστή παρακράτησης φόρου μέσω ΦΜΥ;

Απάντηση

Σύμφωνα με τα ανωτέρω και τα ερωτήματά σας, θεωρούμε ότι:

1. Στις καθαρές αμοιβές για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόματα, καθώς και στις κάθε άλλου είδους, πρόσθετες αμοιβές ή εφάπαξ παροχές, οι οποίες δεν συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές, ο παρακρατούμενος φόρος υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο καταβαλλόμενο ποσό των ανωτέρω αμοιβών, σύμφωνα με όσα ορίζονται από τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 60 του N.4172/2013 . (ΠΟΛ. 1072/31.3.2015).
2. Η παραπάνω παρακράτηση φόρου δεν εξαντλεί τη φορολογική υποχρέωση του εργαζόμενου, δεδομένου ότι τα ποσά των πρόσθετων ως άνω αμοιβών, συναθροίζονται με τα λοιπά εισοδήματα από μισθωτή εργασία και φορολογούνται με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4172/2013 ΚΦΕ.
3. Ποσά bonus υπαλλήλων που καταβάλλονται ως έκτακτες αμοιβές οι οποίες σχετίζονται με συγκεκριμένους στόχους, που αφορούν την απόδοση τους, αποτελούν εισόδημα από μισθωτή εργασία, φορολογούνται σύμφωνα με την κλίμακα του άρθρου 15 παρ. 1 του Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε..

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

 

Μισθωτός με 4ετη προϋπηρεσια κλήθηκε να υπηρετήσει τη θητεία του

Μισθωτός με 4ετη προϋπηρεσία κλήθηκε να υπηρετήσει τη θητεία του.

Ο μισθωτός απουσίασε από την εργασία του από 15/07/2025 έως 17/07/2025, πήρε αναστολή από την στρατιωτική του υποχρέωση και επέστρεψε εργασία κανονικά.

Αυτές τις 3 ημέρες δικαιούται αποδοχές λόγο ανυπαίτιου κωλύματος;

Απάντηση

1.Το διάστημα αποχής από την εργασία των εφέδρων  θεωρείται ανυπαίτιο κώλυμα

Στο άρθρο 2, παρ, 4 της Υ.Α. 19040/1981 ορίζεται ότι η στρατιωτική υπηρεσία των εφέδρων, που καλούνται για την εκτέλεση στρατιωτικών ασκήσεων, εφόσον δεν υπερβαίνει, τον μήνα, λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα στο χρόνο υπηρεσίας στον οικείο εργοδότη. Επισημαίνεται ότι το διάστημα αποχής από την εργασία των εφέδρων  θεωρείται ανυπαίτιο κώλυμα παροχής της εργασίας κατά τα οριζόμενα στα άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

Πηγή: www.e-forologia.gr