- Άρθρο 202 παρ.1α του ΠΔ 62/2025 επιτρέπει +2 ώρες ημερησίως σε περίοδο αυξημένης απασχόλησης σε επιχειρήσεις με συμβατικό 40ωρο.
- Οι περίοδοι αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης δεν υπερβαίνουν συνολικά 12 μήνες και δεν είναι μικρότερες της 1 εβδομάδας.
- Αντί συμψηφισμού ωρών επιτρέπεται ανάλογη ημερήσια ανάπαυση ρεπό, προσαύξηση της ετήσιας άδειας ή συνδυασμός μειώσεων ωρών.
- Η διευθέτηση είναι σύστημα διαχείρισης του συνολικού εργάσιμου χρόνου, όχι μέθοδος αύξησης ωρών, κατά το άρθρο 41 του Ν.1892/1990.
- Για παρακρατήσεις: >300€ μηνιαίο αρχείο (Α.1101/2019); ≤300€ ετήσιο αρχείο κωδ.10 0%; εργολήπτες 3% κωδ.2, κατά ΠΟΛ 1027/2014.
Άρθρο
Διάλειμμα εργασίας και διακεκομμένο ωράριο
Ερωτήματα
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας μπορεί να εφαρμοστεί σε εργαζόμενους με εξαήμερη απασχόληση ή μόνο σε πενθήμερη απασχόληση;
Απάντηση
Στο άρθρο 202 παρ.1α ΠΔ 62/2025, ορίζονται τα εξής : «1. α) Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως, επιτρέπεται να συμφωνείται, υπό τις προϋποθέσεις της παρ. 6, ότι για μία χρονική περίοδο (περίοδος αυξημένης απασχόλησης) ο εργαζόμενος θα απασχολείται δύο (2) ώρες την ημέρα επιπλέον των οκτώ (8) ωρών, υπό την προϋπόθεση ότι οι επιπλέον των οκτώ (8) ή του μικρότερου συμβατικού ωραρίου ώρες εργασίας την ημέρα ή οι επιπλέον των σαράντα (40) (ή του μικρότερου συμβατικού ωραρίου) ώρες εργασίας την εβδομάδα αφαιρούνται από τις ώρες εργασίας μιας άλλης χρονικής περιόδου (περίοδος μειωμένης απασχόλησης). Αντί της παραπάνω μειώσεως των ωρών εργασίας, επιτρέπεται να χορηγείται στον εργαζόμενο ανάλογη ημερήσια ανάπαυση (ρεπό) ή ανάλογη προσαύξηση της ετήσιας άδειας με αποδοχές ή συνδυασμός μειωμένων ωρών, ημερών ανάπαυσης και ημερών αδείας. Το χρονικό διάστημα των περιόδων αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης δεν υπερβαίνει συνολικά τους δώδεκα (12) μήνες, ενώ δεν επιτρέπεται να είναι μικρότερο της μίας (1) εβδομάδας (περίοδος αναφοράς)».
2. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 41 του Ν.1892/1990 ,όπως ισχύει (άρθρο 202 ΠΔ 62/2025), είναι σύστημα διαχείρισης και κατανομής του συνολικού εργάσιμου χρόνου του εργαζόμενου , εις τρόπον ώστε σε ορισμένες χρονικές περιόδους να παρέχεται εργασία και πέραν των νομίμων χρονικών ορίων, ενώ σε άλλες περιόδους να γίνεται αντίστοιχη μείωση των ωρών απασχόλησης, με καταβολή της ίδιας αμοιβής. Πρακτικά το εν λόγω σύστημα , δεν συνιστά τρόπο αύξησης του χρόνου εργασίας, αλλά μέσο συμψηφισμού αυξημένων ωρών απασχόλησης μίας περιόδου, με τις λιγότερες ώρες μίας άλλης περιόδου.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Στην περίπτωση που υποβάλλονται τα αρχεία μηνιαίων βεβαιώσεων αναφορικά με τις παρακρατήσεις φόρου ελευθέρων επαγγελματιών και φόρου εργοληπτών, υφίσταται και υποχρέωση οριστικής δήλωσης;
Απάντηση
Με βάση τα παραπάνω και σε σχέση με τις πληρωμές της περ. δ΄ της παρ. 1 του άρθρου 62 του ΚΦΕ για αμοιβές επιχειρηματικής δραστηριότητας, διακρίνονται τα εξής:
α) Αμοιβές επιχειρηματικής δραστηριότητας μεγαλύτερες των 300 ευρώ. Υποβάλλεται αρχείο σε μηνιαία βάση (για τους μήνες που υφίστανται σχετικές αμοιβές) σύμφωνα με την Α.1101/2019. Δεν υποβάλλεται ετήσιο αρχείο. Αν τυχόν δεν υποβλήθηκαν μηνιαίες δηλώσεις, αυτές θα πρέπει να υποβληθούν εκπρόθεσμα (σχετ. εδαφ. v περ. β΄της παρ. 7 του άρθρου 5 της Α.1195/2025).
β) Αμοιβές επιχειρηματικής δραστηριότητας έως 300 ευρώ. Δεν υφίσταται υποχρέωση υποβολής μηνιαίων δηλώσεων με βάση την Α.1101/2019 για τις οποίες εκ του νόμου δεν προκύπτει φόρος. Υποβάλλεται ετήσιο αρχείο για τις αμοιβές αυτές εφόσον δεν υποβλήθηκαν δηλώσεις με βάση τα οριζόμενα στην Α.1101/2019 (εδαφ. iv περ. β΄ παρ. 7 άρθρου 5 Α.1195/2025).
Για την αποστολή του ετήσιου αρχείου των αμοιβών αυτών, επιλέγεται ο κωδικός 10 «Αμοιβή μικρότερη των 300€ της παραγράφου 8 του άρθρου 64 ν.4172/2013» και συντελεστής φόρου 0%.
γ) Αμοιβές εργοληπτών 3%. Ο φόρος αποδίδεται με βάση την ΠΟΛ 1027/2014. Στην Α.1101/2019 δεν προβλέπεται κωδικός για το συγκεκριμένο είδος φόρου. Υποβάλλεται ετήσιο αρχείο με κωδικό 2 με βάση το Παράρτημα 2 της Απόφασης Α. 1195/2025.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr