Άρθρο
Ασφάλιση μερικώς απασχολουμένων μισθωτών
Ερωτήματα
Αγωγή εργοδότη κατά εργαζομένου για την ημερομηνία αποχώρησής του
Θα μπορούσε ένας εργοδότης να υποβάλλει αγωγή σε έναν εργαζόμενο της εταιρείας του αν ο τελευταίος έχει δηλώσει ότι θα αποχωρήσει από την εργασία του και το κάνει νωρίτερα;
Δηλαδή, ενώ έχει πει ο εργοδότης τον εργαζόμενο του να μείνει κανένα μήνα παραπάνω από την αποχώρησή του μέχρι να αντικατασταθεί η θέση του και τελικά ο εργαζόμενος φύγει νωρίτερα διότι βρήκε εργασία καλύτερη;
Απάντηση
Σύμφωνα με τον νόμο, ο εργαζόμενος που προτίθεται να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας του υποχρεούται να προειδοποιήσει τον εργοδότη σε χρόνο ίσο προς τον μισό χρόνο που ορίζεται για τον εργοδότη σε κάθε περίπτωση. Διαφορετικά, οφείλει αποζημίωση στον εργοδότη, ανεξαρτήτως ζημίας του.
Ωστόσο, δεν υπάρχει κάποια διάταξη νόμου που να εξουσιοδοτεί τον εργοδότη να πράξει κάποια έννομη πράξη σε περίπτωση που ο εργαζόμενος αποχωρήσει νωρίτερα από το διάστημα προειδοποίησης.
Η καταγγελία συμβάσεως από την πλευρά του μισθωτού με σκοπό τη λύση της εργασιακής σύμβασης γίνεται υπό μορφή δήλωσης δεν υπόκειται σε ορισμένο τύπο και μπορεί να γίνει και σιωπηρώς.
Την εν λόγω αποζημίωση δύναται να διεκδικήσει ο εργοδότης δικαστικά με αγωγή, δεν μπορεί όμως να συμψηφίσει τυχόν οφειλές του προς τον εργαζόμενο με την εν λόγω αποζημίωση. Με δεδομένο ότι η καταγγελία αυτή δεν υπόκειται σε ορισμένο τύπο και μπορεί να γίνει και σιωπηρώς , καθίσταται εν προκειμένω ιδιαίτερα δύσκολη η δικαίωση της εργοδοτικής πλευράς από τα δικαστήρια.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση
εδώ.
Χειρισμός επαγγελματικών λογαριασμών
Όσο αφορά τους επαγγελματικούς λογαριασμούς σε απλογραφικά βιβλίαQ
Α) Σε Ε.Ε. ή Ο.Ε. με απλογραφικά βιβλία πώς μπορεί ο εταίρος να μεταφέρει κάποιο ποσό σε προσωπικό του λογαριασμό και ποιο είναι το πρόστιμο ή γενικά η παράβαση σε έναν έλεγχο; Το ποσό αυτό φτάνει μέχρι το ποσό της επιχειρηματικής αμοιβής (μερίσματος);
Β) Οι αναλήψεις που γίνονται από ατομική επιχείρηση για προσωπικές δαπάνες έχουν επίσης κάποιο περιορισμό; Δεν επιτρέπονται;
Απάντηση
Σύμφωνα με τα ανωτέρω και τα ερωτήματά σας, θεωρούμε ότι:
- Οι εταίροι μπορούν να προβούν σε απολήψεις έναντι κερδών, με την προϋπόθεση βέβαια ότι στο τέλος του φορολογικού έτους αυτά θα έχουν πραγματοποιηθεί, διαφορετικά, υποχρεούνται σε επιστροφή.
- Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 36 του Ν.4172/2013 ορίζεται ότι ο όρος «μερίσματα» σημαίνει το εισόδημα που προκύπτει από μετοχές, ιδρυτικούς τίτλους, ή άλλα δικαιώματα συμμετοχής σε κέρδη.
- Ο εταίρος, μπορεί να διατηρεί με την εταιρεία τρεχούμενο δοσοληπτικό λογαριασμό. Ως τρεχούμενος δοσοληπτικός λογαριασμός νοείται η σύμβαση μεταξύ δύο (2) συμβαλλόμενων προσώπων, εκ των οποίων το ένα (1) ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα, με την οποία προβλέπεται ότι στη μεταξύ τους σειρά συναλλαγών, οι αμοιβαίες πιστώσεις και οφειλές θα κατατίθενται σε έναν ενιαίο λογαριασμό.
- Για τον υπολογισμό του Ψηφιακού Τέλους Συναλλαγής επί του δανειακού τρεχούμενου δοσοληπτικού λογαριασμού εφαρμόζεται συντελεστής δύο κόμμα σαράντα τοις εκατό (2,40%) και στις περιπτώσεις συναλλαγών σε τρεχούμενους δοσοληπτικούς λογαριασμούς μεταξύ κεφαλαιουχικής ή μη εταιρείας και των μετόχων ή εταίρων αυτής, κατά περίπτωση.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση
εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr
