Άρθρα
Η φορολόγηση των δωρεών προς τα Νομικά Πρόσωπα μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα
Ερωτήματα
Διακοπή ασθενείας και δικαίωμα λήψης νέας άδειας
Η εταιρεία μας βάσει σύμβασης δίνει στους εργαζόμενους δικαίωμα ασθενείας 150 ημέρες και όχι 25 όπως προβλέπει ο νόμος.
Ένας εργαζόμενος όπου αλλάζει εργασιακό έτος κάθε 17/10, έχει λάβει 57 συνεχόμενες ημέρες ασθενείας (στο διάστημα 03/04-08/06), μετά διακόπτει με κανονική άδεια (09/06-13/06) και απο 14/06 έως 04/10 τις υπόλοιπες ημέρες ασθενείας και φτάνει δηλαδή τις 150 ημέρες ασθενείας στις 04/10.
Λόγω του ότι είχε διακόψει την συνεχόμενη ασθένεια (τις 150 ημέρες) με την κανονική άδεια (09-13/06), μετά την κανονική του άδεια και εφόσον η ασθένεια είναι συνεχόμενη ξαναποκτά το δικαίωμα των 150 ημερών απο τις 14/06 ή είναι 57 ημέρες ασθενείας πριν την κανονική άδεια και 93 ημέρες ασθενείας μετά φτάνει τις 150 ημέρες και βγαίνει άνευ αποδοχών μέχρι τις 17/10 όπου αλλάζει εργασιακό έτος;
Απάντηση:
Το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα ορίζει τα εξής : «Ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωση του για το μισθό, αν ύστερα από δεκαήμερη τουλάχιστον παροχή εργασίας εμποδίζεται να εργαστεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του. Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό τα ποσά που εξαιτίας του εμποδίου καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από ασφάλιση υποχρεωτική κατά το νόμο». Η άδεια ασθενείας αποτελεί σπουδαίο λόγo αποχής μισθωτού από την εργασία της κατά την έννοια των άρθρων 657 και 658 ΑΚ. Έχει κριθεί δε από τα δικαστήρια ότι η ασθένεια του εργαζόμενου θεωρείται σπουδαίος λόγος αποχής εκ της εργασίας του (Α.Π. 308/59, -Π.Κ. 15/61 – Α.Π. 385/64 – Εφετείο Πειραιώς 917/1996 κ.λπ.).
Το άρθρο 658 του ως άνω κώδικα διαλαμβάνει τα ακόλουθα: «Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο διατηρείται, σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο, η αξίωση για το μισθό σε περίπτωση εμποδίου, δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα μήνα, αν το εμπόδιο εμφανίστηκε ένα τουλάχιστον έτος μετά την έναρξη της σύμβασης, και το μισό μήνα σε κάθε άλλη περίπτωση. Η αξίωση για το διάστημα αυτό υπάρχει και αν ακόμη ο εργοδότης κατάγγειλε τη μίσθωση επειδή το εμπόδιο του παρείχε το δικαίωμα αυτό».
Ως έτος κατά την αληθή έννοια του άρθρου 658 Α.Κ. νοείται το εργασιακό έτος -εκείνο δηλαδή για τον υπολογισμό του οποίου λαμβάνεται ως αφετηρία μεν το χρονικό σημείο ενάρξεως της συμβάσεως, ως λήξη δε η αντίστοιχη ημερομηνία του επομένου έτους – και όχι το ημερολογιακό.….
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση
εδώ.
Θα ήθελα να ρωτήσω τιμολόγιο πώλησης δελτίο αποστολής ειδών που κόβουμε σε πελάτη μας για τα οποία εχει πάρει απαλλαγή φπα με βεβαίωση απο την δ.ο.υ βασει της πολ 137/4-5-1987 με τι αιτία απαλλαγής φπα και με τι κωδικό παραστατικού θα ανέβουν στα mydata;
Απάντηση
Στην αποφ. >Π.2869/1987 (ΠΟΛ.137/4-5-1987) μεταξύ άλλων αναφέρεται : «Η προμηθεύτρια επιχείρηση θα εκδώσει τιμολόγιο ή τιμολόγιο πώλησης – δελτίο αποστολής, στο οποίο θα χρεώσει τον αναλογούντα ΦΠΑ, τον οποίο δε θα εισπράξει, αναγράφοντας σ’ αυτό την ένδειξη “ΔΕΝ ΕΙΣΠΡΑΤΤΕΤΑΙ ΦΠΑ – ΥΠΟΧΡΕΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ Ο ΑΓΟΡΑΣΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ Π. 2869/2389/4.5.1987″»..…
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση
εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr
