Νέα από το e-forologia.gr (23/9/2024)

Άρθρο Διαφανείς και προβλέψιμες συνθήκες εργασίας   Ερωτήματα Εργασία λιγότερες ώρες από το δηλωμένο ψηφιακό ωράριο και σημάνσεις κάρτας Εργαζόμενος με εξαήμερο σύστημα εργασίας και ωράριο 7:30 έως 14:10 με 30 λεπτά διάλειμμα εκτός ωραρίου και ευέλικτη προσέλευση 120 λεπτά εάν έρθει πολύ μετά τις 7:30 πχ χτυπήσει κάρτα εισόδου στις 10 και αποχωρήσει πριν τη λήξη πχ χτυπήσει κάρτα εξόδου στις 13 αυτό αποτελεί παράβαση; Σε αυτή την περίπτωση που δεν έχουμε υπέρβαση ωρών αλλά λιγότερες ώρες υποχρεούμαστε να στείλουμε για εκείνη την ημέρα απολογιστική δήλωση; Απάντηση Αποκλίσεις μεταξύ του ψηφιακά δηλωθέντος ωραρίου και της σήμανσης της ψηφιακής κάρτας, χωρίς τροποποίηση του ωραρίου εργασίας, θεωρούνται αποδεκτές όταν αυτές δικαιολογούνται από την φύση της εργασίας ή από τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας. Έστω εργαζόμενος είναι πωλητής, οδηγός , εργαζόμενος σε εξωτερικές εργασίες κλπ,  και έχει ωράριο 07:30 με 14:10, οπότε ξεκινάει την εργασία του σε πελάτη (εκτός εγκατάστασης)  στις 07.30   και σημαίνει την κάρτα του κατά την πρώτη είσοδο στις κτιριακές εγκαταστάσεις της επιχείρησης, που λαμβάνει χώρα στις 10:00. Αν ο εν λόγω εργαζόμενος αποχωρήσει στις 13:00 και σημάνει την κάρτα του κατά την έξοδο του, για να συνεχίσει την εργασία του μέχρι τις 14.10  διενεργώντας κατά το χρόνο αυτό για παράδειγμα εξωτερικές εργασίες ,  η σχετική απόκλιση μεταξύ πραγματικής έναρξης και λήξης της εργασίας και των σημάνσεων της ψηφιακής κάρτας δεν αποτελεί πρόβλημα. Εφόσον, οι εργαζόμενοι  αυτοί ( ιατρικοί επισκέπτες, επιθεωρητές πωλήσεων, περιοδεύοντες πωλητές, τεχνικοί, οδηγοί  κλπ)  , βρεθούν να απασχολούνται σε σημείο εκτός του σταθερού τόπου εργασίας τους και προκειμένου να μπορούν να αποδείξουν ότι θεωρείται δικαιολογημένη η μη σήμανση της ψηφιακής κάρτας στις εγκαταστάσεις των πελατών τους, θα πρέπει να φέρουν μαζί τους : αντίγραφό της σύμβασης εργασίας τους καθώς και  αντίγραφο του πίνακα προσωπικού, από τα οποία να προκύπτει όχι μόνο ο εργοδότης τους αλλά και η ειδικότητά και ο τόπος παροχής εργασίας τους, από τα οποία να συνάγεται η δυνατότητα μη σήμανσης της ψηφιακής τους κάρτας. Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.   Τεκμαρτή φορολόγηση εισοδήματος Στην τεκμαρτή φορολόγηση υπάγονται εκτός από τις ατομικές επιχειρήσεις και οι προσωπικές εταιρείες Ο.Ε. και Ε.Ε. και φορολογούνται βάσει αυτής; Απάντηση Με βάση τα ανωτέρω και τα ερωτήματά σας, θεωρούμε ότι:

1. Προσδιορίζεται, ελάχιστο ποσό τεκμαρτού εισοδήματος, για τα φυσικά πρόσωπα που ασκούν ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα, σύμφωνα με το άρθρο 28 Α του Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε.
2. Τα τεκμήρια δεν εφαρμόζονται για όσους αμείβονται σύμφωνα με την περ. στ) της παρ. 2 του άρθρου 12, εφόσον συμβάλλονται με έως και τρία (3) φυσικά ή νομικά πρόσωπα, και σε ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές που συμβάλλονται με έως και δύο (2) ασφαλιστικές επιχειρήσεις και δηλώνουν ως επαγγελματική έδρα την κατοικία τους (μπλοκάκια).
3. Το άρθρο 28 Α του Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε. δεν αναφέρεται στην επιβολή ελάχιστου τεκμαρτού εισοδήματος στις προσωπικές εταιρείες (Ο.Ε., Ε.Ε.), καθώς και στους εταίρους αυτών, φυσικά πρόσωπα.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ. Πηγή: www.e-forologia.gr