Άρθρο
Γιατί τα επιτόκια καταθέσεων είναι χαμηλά στην Ελλάδα
Ερωτήματα
Επιχείρηση catering απασχολεί, ιδιαίτερα του καλοκαιρινούς μήνες, σε εκδηλώσεις, προσωπικό σερβιτόρων-μαγείρων οκτώ ώρες συνήθως κάθε Σάββατο βράδυ, δηλαδή σύνολο τέσσερις με πέντε φόρες ανά μήνα από οκτώ ώρες, με σύμβαση πάντα ορισμένου χρόνου.
Μπορούν οι εργαζόμενοι αυτοί, οι οποίοι είναι εκ περιτροπής απασχόλησης, να εργαστούν υπερωρία έως 3 ώρες ανά ημέρα;
Απάντηση
Σύμφωνα με το άρθρο 38, παρ. 11, του Ν.1892/1990 , η πρόσθετη εργασία στην μερική και την εκ περιτροπής απασχόληση δύναται να πραγματοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους ημερήσιου ωραρίου του συγκρίσιμου εργαζομένου, δηλαδή ο εκ περιτροπής απασχολούμενος του ερωτήματος δεν είναι σύννομο να απασχοληθεί πέραν της οκτάωρης ημερήσιας εργασίας του. Δεν υφίσταται στη μερική και την εκ περιτροπής απασχόληση υπερεργασία και υπερωρία.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Αποζημίωση αδείας σε οικειοθελή αποχώρηση
Yπάρχει κάποιο σκεπτικό πίσω από την νομοθεσία να δικαιούται ο εργαζόμενος, που αποχωρεί το τρίτο ημερολογιακό έτος εργασίας του, ολόκληρη την άδεια και το επίδομα του έτους; Πως πρέπει να το χειριστεί μια επιχείρηση όταν ένας εργαζόμενος παραιτείται τις πρώτες μέρες του έτους, για να εκμεταλλευτεί αυτή την νομοθεσία;
Απάντηση
Κατά τα οριζόμενα στον ΑΝ 539/45 όπως ισχύει με την τροποποίηση του άρθρου 1 τουΝ.3302/2004 , η ένταξη του μισθωτού στο τρίτο καθώς και στα επόμενα του τρίτου ημερολογιακά έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, του παρέχει το δικαίωμα να λαμβάνει την κανονική του άδεια από την 1η Ιανουαρίου κάθε χρόνου.
Επισημαίνεται ότι κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Οι εργάσιμες ημέρες άδειας ανέρχονται:
Σε είκοσι δύο (22) ημέρες επί πενθημέρου και σε είκοσι έξι (26) επί εξαημέρου, αν ο μισθωτός δεν έχει συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή έχει προϋπηρεσία μικρότερη των 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη . σε είκοσι πέντε (25) ημέρες επί πενθημέρου και σε τριάντα (30) επί εξαημέρου, αν ο μισθωτός έχει συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη . σε είκοσι έξι (26) ημέρες επί πενθημέρου και σε τριάντα (31) επί εξαημέρου, μετά τη συμπλήρωση από το μισθωτό 25 ετών υπηρεσίας στον ίδιο ή σε οποιοδήποτε εργοδότη.
Επιπρόσθετα, από τη στιγμή που μπαίνει στο 3 ο καθώς και στα επόμενα του 3 ου , ημερολογιακά έτη απασχόλησης , δικαιούται στο ακέραιο το ποσό του επιδόματος άδειας (1/2 μισθό ή 13 ημερομίσθια) είτε η σχέση εργασίας του διαρκέσει καθ’ όλο το έτος είτε διακοπεί.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr