tuv-iso-logo

Νέα από το e-forologia.gr (26/10/2021)

Άρθρα

Εμπρόθεσμη υποβολή Φορολογικών Δηλώσεων Ειδικών Περιπτώσεων – Φορολογικό Έτος 2020

Ερωτήματα

 

Έκδοση στοιχείων λιανικής μηχανογραφικά

Με τις εφαρμογές για ηλεκτρονική τιμολόγηση που υπάρχουν στην αγορά , θα μπορούν να εκδίδουν τα παραστατικά χωρίς σήμανση από φορολογικό μηχανισμό;

Πχ Ιατρός που αποφασίζει να αγοράσει εφαρμογή για ηλεκτρονική τιμολόγηση σε ιδιώτες , θα πρέπει να έχει πλέον και φορολογικό μηχανισμό;

 

Απάντηση:

  1. Στις παρ. 8 και 11 του άρθρου 12 του Ν.4308/2014 ορίζεται ότι :
  • «8. Η έκδοση στοιχείων λιανικής πώλησης (αποδείξεων λιανικής ή τιμολογίων) γίνεται με τη χρήση φορολογικών ηλεκτρονικών μηχανισμών που προβλέπει ο Ν.1809/1988 κατά τη θέση σε ισχύ του παρόντος νόμου.»,
  • «11. Με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων, ύστερα από δημοσίευση αξιολόγησης των διοικητικών βαρών για τις υποκείμενες οντότητες σε σχέση με το αναμενόμενο φορολογικό όφελος, δύναται να απαλλάσσονται ορισμένες κατηγορίες οντοτήτων από την υποχρέωση της παραγράφου 8. Οι οντότητες αυτές δύνανται να εκδίδουν τα στοιχεία λιανικής πώλησης με χειρόγραφο τρόπο ή με άλλο τεχνικό μέσο .».

Δείτε  ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση  εδώ.

 

Εκ περιτροπής εργασία

Κατάστημα λιανικής πώλησης που απασχολεί δύο πωλήτριες με πλήρη απασχόληση θέλει να μετατρέψει την σύμβαση πλήρους απασχόλησης σε σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας και στις δύο πωλήτριες (ισχύουν οι προϋποθέσεις για τροποποίηση της σύμβασης) . Τα ερωτήματα είναι τα εξής:

Μπορούν να εργαστούν

α)από τρεις ημέρες η καθεμία την εβδομάδα (Δευτέρα(6ώρες) – Τρίτη(9,5 ώρες) – Τετάρτη(6ώρες) η μία και Πέμπτη(9,5 ώρες) – Παρασκευή(6ώρες) – Σάββατο(6ώρες) η δεύτερη, με 21,5 ώρες την εβδομάδα εργασίας η καθεμία)

β) μπορεί να γίνει πρόσληψη με εκ περιτροπής εργασία στην μία από τις δύο εργαζόμενες σε άλλη εταιρία τις ημέρες ή περίοδο που δεν θα εργάζεται στη πρώτη εργασία της;

γ)Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για πρόσληψη εργαζομένου με εκ περιτροπής εργασία σε μια επιχείρηση;

Απάντηση:

Στο άρθρο 38 παρ.3 του Ν.1892/1990 ορίζονται τα εξής: «3. Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν κάθε μορφή απασχόλησης εκ περιτροπής. Εκ περιτροπής απασχόληση θεωρείται η απασχόληση κατά λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή κατά λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή κατά λιγότερους μήνες το έτος ή και συνδυασμός αυτών κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας».

 

Το πλήρες ημερήσιο ωράριο των εργαζόμενων επί πενθήμερο είναι 8 ώρες και επί εξαήμερο  6 ώρες και 40 λεπτά. Κατά συνέπεια το προτεινόμενο στο ερώτημα σας ,  ωράριο  εργασίας δεν είναι σύννομο , δεν λογίζεται ως εκ περιτροπής εργασία , ούτε καν ως μερική απασχόληση γιατί υπερβαίνει έστω για μια ημέρα της εβδομάδας το πλήρες ημερήσιο ωράριο ( δεν είναι σύννομη η  ημερήσια απασχόληση για 9,5 ώρες ) Συνεπώς  δεν υφίσταται το 9ωρο ως ανώτατο ημερήσιο όριο, όταν υπάρχει απασχόληση επί λιγότερες των 5,  ημέρες εργασίας εβδομαδιαίως.

 

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

Πηγή: www.e-forologia.gr