Άρθρο
Απροειδοποίητη αποχώρηση εργαζομένου
Ερωτήματα
Βραχεία ασθένεια δικαιώματα
Εργαζόμενος με ημερ. πρόσληψης 10/06/2015 ο οποίος έχει άδεια αναρρωτική από 01 Σεπτεμβρίου 2024 μέχρι 15 Ιανουαρίου 2025 τι δικαιώματα αδείας έχει μέσα στο 2025;
Δηλαδή το 2024 έχει ξεπεράσει τα όρια της βραχείας ασθένειας με την αλλαγή του έτους και αφού διακόπηκε η αναρρωτική άδεια στις 15/01/2025 δικαιούται:
– άδεια ολόκληρη κανονική έτους και επίδομα αδείας το 2025 εάν επιστρέψει κανονικά στην εργασία του;
– νέα αναρρωτική άδεια 25 ημέρες μέσα στο 2025;
Απάντηση
Επί απουσίας του μισθωτού από την εργασία του λόγω ασθενείας, πέρα από το νόμιμο όριο της βραχείας διαρκείας αυτής, που σύμφωνα με το άρθρο 3 του Ν. 4558/1930 είναι:
Ένας (1) μήνας για το μισθωτό με υπηρεσία μέχρι τεσσάρων ετών, Τρεις (3) μήνες για το μισθωτό με υπηρεσία πλέον των τεσσάρων ετών, όχι όμως και πλέον των δέκα ετών, Τέσσερις (4) μήνες για το μισθωτό με υπηρεσία πλέον των δέκα ετών, όχι όμως και πλέον των δεκαπέντε ετών, και Έξι μήνες για το μισθωτό με υπηρεσία επί χρόνο ανώτερο των δεκαπέντε ετών, δεν δικαιούται για το έτος που ασθένησε την ετήσια κανονική άδεια, καθόσον οι μέρες αδείας συμψηφίζονται με τις ημέρες υπέρβασης των ορίων της βραχείας διάρκειας ασθένειας.
Ως έτος κατά την αληθή έννοια του άρθρου 658 του Α.Κ. νοείται το εργασιακό, εκείνο δηλαδή για τον υπολογισμό του οποίου λαμβάνεται ως αφετηρία με το χρονικό σημείο ενάρξεως της συμβάσεως, ως λήξη δε η αντίστοιχη ημερομηνία του επόμενου έτους και όχι το ημερολογιακό. (Α.Π. 152/60 , Πρ. ΑΘ. 977/59 κλπ).
Εν προκειμένω το εργασιακό έτος του υπόψη μισθωτού είναι από 10/6/2024 έως 9/6/2025. Ο εργαζόμενος αυτός δεν έχει συμπληρώσει 10 έτη υπηρεσίας ( έχει περίπου 9,5 έτη υπηρεσίας), συνεπώς το χρονικό όριο βραχείας ασθένειας για κάθε εργασιακό έτος είναι τρεις (3) μήνες.
Με δεδομένο το γεγονός ότι ο εν λόγω εργαζόμενος, σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτετε στο ερώτημα σας , έχει υπερβεί για το εργασιακό έτος από 10/6/2024 έως 9/6/2025, το όριο βραχείας ασθένειας (ασθένησε για 4,5 μήνες), νομιμοποιείται η επιχείρηση να μη χορηγήσει τις ημέρες άδειας που δικαιούται για το ημερολογιακό έτος 2024 , για τις οποίες δήλη – καταληκτική ημέρα χορήγησης είναι η 31 η Μαρτίου 2025 και να τις συμψηφίσει (τις ημέρες άδειας) με το χρόνο υπέρβασης του ορίου της βραχείας ασθένειας ( 4,5 μήνες – 3 μήνες = 1,5 μήνας το χρονικό όριο υπέρβασης της βραχείας ασθένειας).
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση
εδώ.
Υπεραξία από ιδιοκτήτη ακινήτου
Πώς φορολογείται και πώς θα πρέπει να αποτυπωθεί στις φορολογικές δηλώσεις η υπεραξία που λαμβάνει ιδιοκτήτης επαγγελματικού ακινήτου από μισθωτή;
Απάντηση
- Με τις διατάξεις του άρθρου 35 του N.4172/2013 προβλέπεται, μεταξύ άλλων, ότι το εισόδημα από κεφάλαιο περιλαμβάνει και το εισόδημα που αποκτά ένα φυσικό πρόσωπο από ακίνητη περιουσία. Το άρθρο 39 του ίδιου νόμου, αναφέρεται στο εισόδημα από ακίνητη περιουσία, καταλαμβάνει ως προς τη φορολογία, μόνο τα φυσικά πρόσωπα.
Με τις διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 39 του Κ.Φ.Ε. (N.4172/2013) προβλέπεται ότι ο όρος «εισόδημα από ακίνητη περιουσία» σημαίνει το εισόδημα, σε χρήμα ή σε είδος, το οποίο προκύπτει από:
- την εκμίσθωση ή την
- ιδιοχρησιμοποίηση ή τη
- δωρεάν παραχώρηση χρήσης γης και ακινήτων.
Με την ΠΟΛ.1069/2015 εγκύκλιο προβλέπεται ότι το εισόδημα από ακίνητα αποκτάται από φυσικά πρόσωπα ή ατομικές επιχειρήσεις ανεξάρτητα από την είσπραξή του ή μη, εφόσον έχει αποκτηθεί το δικαίωμα είσπραξής του και με την προϋπόθεση ότι ο εκμισθωτής αποξενώνεται από τη χρήση του ακινήτου, χωρίς ταυτόχρονα να παρέχει άλλου είδους υπηρεσίες στο μισθωτή, όπως π.χ., υπηρεσίες καθαριότητας, ασφάλειας, κ.λπ..
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση
εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr
