- Ο εργοδότης υποχρεούται πριν την έναρξη ισχύος να υποβάλει τη ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ για μεταβολές της ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΕΝΑΡΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
- Στην ψηφιακή δήλωση ο εργοδότης επιλέγει τον ΤΥΠΟ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ στην ενότητα Ε. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ και τροποποιεί τα σχετικά πεδία.
- Οι αμοιβές από διανομή κερδών, σύμφωνα με Ν. 4172/2013, θεωρούνται μερίσματα, φορολογούνται 5% και η παρακράτηση εξαντλεί την φορολογική υποχρέωση.
Άρθρο
Πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών
Ερωτήματα
Μεταβολή ουσιωδών όρων και διευθυντικό δικαίωμα
Σε ποιες περιπτώσεις θεωρείται ότι επέρχεται μεταβολή ουσιωδών όρων εργασίας, ώστε να προκύπτει υποχρέωση του εργοδότη για υποβολή του εντύπου «Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης», με παράλληλη αποδοχή από τον εργαζόμενο, και σε ποιες περιπτώσεις όχι, ιδίως όταν η μεταβολή εμπίπτει στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη;
Απάντηση
Ψηφιακή δήλωση μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης
Σε περίπτωση μεταβολής κάποιου εκ των στοιχείων της εργασιακής σχέσης, που περιλαμβάνονται στην «ΨΗΦΙΑΚΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», ο εργοδότης υποχρεούται πριν την έναρξη ισχύος της μεταβολής να υποβάλει την «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ».
Σε περίπτωση μεταβολής κάποιου εκ των στοιχείων της εργασιακής σχέσης, που περιλαμβάνονται στην «ΨΗΦΙΑΚΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», ο εργοδότης υποχρεούται πριν την έναρξη ισχύος της μεταβολής να υποβάλει την «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ». Στο πλαίσιο της ανωτέρω ψηφιακής δήλωσης, ο εργοδότης καλείται να επιλέξει από τους «ΤΥΠΟΥΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ» της ενότητας «Ε. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ» την τιμή εκείνη, που αντιστοιχεί στην πραγματοποιούμενη μεταβολή και στη συνέχεια να τροποποιήσει τα υπόλοιπα πεδία της ίδιας ενότητας, που επίσης σχετίζονται με την πραγματοποιούμενη μεταβολή.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών στους υπαλλήλους πρέπει να περιλαμβάνεται και η αμοιβή από διανομή κερδών;
Απάντηση
Η αμοιβή από κέρδη σε μέλη ΔΣ και προσωπικό – εισόδημα από μερίσματα
Σύμφωνα με το άρθρο 36 του > Ν. 4172/2013 Κ.Φ.Ε., περί μερισμάτων, ορίζεται ότι:
«1. Ο όρος «μερίσματα» σημαίνει το εισόδημα που προκύπτει από μετοχές, ιδρυτικούς τίτλους, ή άλλα δικαιώματα συμμετοχής σε κέρδη τα οποία δεν αποτελούν απαιτήσεις από οφειλές (χρέη), καθώς και το εισόδημα από άλλα εταιρικά δικαιώματα, στα οποία περιλαμβάνονται τα μερίδια, οι μερίδες συμπεριλαμβανομένων των προμερισμάτων και μαθηματικών αποθεματικών, οι συμμετοχές σε κέρδη προσωπικών επιχειρήσεων, οι διανομές των κερδών από κάθε είδους νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα, καθώς και κάθε άλλο συναφές διανεμόμενο ποσό.
2. Εάν η διανομή των μερισμάτων υπόκειται σε παρακράτηση φόρου, όπως ορίζεται στο Μέρος Τέταρτο του Κ.Φ.Ε., ο παρακρατούμενος φόρος εξαντλεί τη φορολογική υποχρέωση μόνο για τα φυσικά πρόσωπα και για το συγκεκριμένο είδος εισοδήματος του φορολογούμενου με βάση τον Κ.Φ.Ε.»
Σύμφωνα με το άρθρο 40 του ιδίου νόμου, τα μερίσματα φορολογούνται με συντελεστή 5%, με εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης του δικαιούχου, φυσικού προσώπου. (όπως η παρ.1 του άρθρου 40 αντικαταστάθηκε με την >παρ.1 του άρθρου 24 του Ν.4646/2019 (ΦΕΚ Α΄ 201/12-12-2019) και σύμφωνα με την >παρ.22 του άρθρου 66 εφαρμόζεται για τα εισοδήματα που αποκτώνται από 1.1.2020 και μετά).
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr