Άρθρο
Δέουσα επιμέλεια και πιν. Ι του εντύπου Ε3 φορολογικού έτους 2024
Ερωτήματα
Όταν κάποιος λάβει φιλοδωρήματα π.χ. 500 ευρώ σε ένα μήνα τα μεν 300 ευρώ έχουν -0- Φ.Μ.Υ. και τα υπόλοιπα 200 έχουν Φ.Μ.Υ. 20% = 40 ευρώ ή όλο το ποσό των 500 ευρώ έχει Φ.Μ.Υ. 20% = 100 ευρώ;
Απάντηση
Σύμφωνα με όσα ορίζονται από τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 60 του N.4172/2013, οι υπόχρεοι της παρ.1 του άρθρου 59 του ίδιου νόμου που είτε διενεργούν μηνιαίες πληρωμές σε εργαζομένους ή υπαλλήλους τους, είτε καταβάλλουν συντάξεις, προβαίνουν σε παρακράτηση φόρου με βάση την κλίμακα της παρ.1 του άρθρου 15 του ίδιου νόμου. Στην έννοια του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος περιλαμβάνεται ο μισθός, ή η σύνταξη και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιόδου (π.χ. επιδόματα), που καταβάλλονται τακτικά και συνεντέλλονται (δηλαδή συνεκκαθαρίζονται) μαζί, στην ίδια μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό. Τα φιλοδωρήματα άνω των 300€ εμπίπτουν στην ανωτέρω διάταξη (δηλαδή συνεντέλλονται (συνεκκαθαρίζονται) μαζί, στην ίδια μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό, όπως έμμεσα προκύπτει από την απόφαση Α.1005/2025, χωρίς περεταίρω διευκρινήσεις ή νέες διευκρινήσεις της διοίκησης και χωρίς να μπορεί να αποκλειστεί η θεώρησή τους ως έκτακτων αμοιβών.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Εργασία χωρίς εβδομαδιαία ανάπαυση
Τι είδους παράβαση είναι η εργασία χωρίς εβδομαδιαία ανάπαυση;
Το ύψος του προστίμου εξαρτάται από τον αριθμό απασχολούμενου στο τόπο έλεγχο; Επίσης, ποιο είναι το πρόστιμο αν εργαζόμενος δεν έχει χτυπήσει τη ψηφιακή κάρτα; (η επιχείρηση τηρεί απολογιστικό σύστημα ωραρίου εργασίας).
Απάντηση
Η Παραβίαση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης των μισθωτών ( όπως προβλέπεται από το Άρθρο 3 παρ. 1 του Β.Δ. 748/1966, σε συνδυασμό με το άρθρο 5 του Π.Δ. 88/1999 , όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του Π.Δ. 76/2005 , κατατάσσεται στις ατομικές παραβάσεις, με το πρόστιμο να ορίζεται σε 800,00 € ανά θιγόμενο εργαζόμενο κατά τα οριζόμενα στην ΥΑ 80016/ΦΕΚ 4629Β /1.9.2022.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr