- 08/09/2025
Νέα από το e-forologia.gr (8/9/2025)
Άρθρο
Ανάλυση κονδυλίων Κατάστασης Αποτελεσμάτων Χρήσης
Ερωτήματα
Φορολογούμενος που πληροί όλες τις προϋποθέσεις για να φορολογηθεί σαν μπλοκάκιας (συμβάσεις εργασίες, έδρα κατοικία και 3 εργοδότες) είναι υποχρεωτικό να φορολογηθεί ως μισθωτός ή μπορεί και ως ελεύθερος επαγγελματίας; Υπάρχει η δυνατότητα της επιλογής και αν ναι με ποιο νόμο;
Απάντηση
Σύμφωνα με τα ανωτέρω και τα ερωτήματά σας, θεωρούμε ότι:
- Όταν πληρούνται οι προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 12 του ΚΦΕ, η εφαρμογή της διάταξης φορολόγησης του εισοδήματος ως μισθωτές υπηρεσίες είναι υποχρεωτική.
- Για τα πρόσωπα αυτά η μοναδική δαπάνη που εκπίπτει από τα ακαθάριστα έσοδά τους είναι οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβλήθηκαν και εκπίπτουν µε βάση τα αναφερόμενα στην ΠΟΛ.1113/2015 εγκύκλιο.
- Η εφαρμογή των διατάξεων της περ. στ΄ της παρ. 2 του άρθρου 12 του ΚΦΕ (φορολόγηση ως μπλοκάκι), όταν πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις, είναι υποχρεωτική και δεν μπορεί να γίνει επιλεκτική φορολόγηση ως εισόδημα επιχειρηματικής δραστηριότητας με έκπτωση και των λοιπών δαπανών.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Υπάρχουν υποχρεώσεις εργαζομένων στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας πέρα από το γεγονός ότι πρέπει να σημάνουν την κάρτα τους σύμφωνα με το ωράριο τους;
Αν κάποιοι υπάλληλοι (ενώ τους έχει γίνει επανειλημμένως προφορική σύσταση) ξεχνούν να χτυπήσουν έξοδο ή είσοδο με αποτέλεσμα να υπάρχουν ορφανές κινήσεις πως μπορεί να προστατευθεί ο εργοδότης από την αμέλεια του προσωπικού του;
Η επιχείρηση χρησιμοποιεί απολογιστικό σύστημα εργασίας και όλοι οι υπάλληλοι είναι πλήρους απασχόλησης.
Απάντηση
«ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ – ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
- Ο εργαζόμενος υποχρεούται να παραλαμβάνει και να χρησιμοποιεί την ψηφιακή κάρτα εργασίας που θα του χορηγεί ο εργοδότης. Επίσης υποχρεούται να φέρει πάντα μαζί την ψηφιακή κάρτα εργασίας που του χορηγεί ο εργοδότης . Ειδικότερα ο εργαζόμενος υποχρεούται να σημαίνει («χτυπάει») πάντα στην εφαρμογή μέτρησης του χρόνου εργασίας που τηρεί ο εργοδότης την ψηφιακή κάρτα εργασίας του με την ένδειξη «ΕΙΣΟΔΟΣ» κάθε φορά που αναλαμβάνει εργασία εντός των κτιριακών εγκαταστάσεων του εργοδότη και με την ένδειξη «ΕΞΟΔΟΣ» κάθε φορά που τελειώνει την εργασία και εξέρχεται των κτιριακών εγκαταστάσεων του εργοδότη. Η υποχρέωση αυτή του εργαζόμενου δεν μπορεί να υποκατασταθεί από κανέναν άλλον.
- Ο εργαζόμενος οφείλει να σημαίνει («χτυπάει») την ψηφιακή κάρτα εργασίας του σύμφωνα με το καθορισμένο του ωράριο και σε περίπτωση μη ταύτισης να ενημερώνει σχετικά τον εργοδότη.
- Ο εργαζόμενος οφείλει μην σημαίνει («χτυπάει») την ψηφιακή κάρτα εργασίας νωρίτερα από το πραγματικό ωράριο εργασίας του και μην παραμένει αδικαιολόγητα εντός των εγκαταστάσεων του εργοδότη μετά το τέλος της εργασίας του.
- Ο εργαζόμενος οφείλει σε περίπτωση που διαπιστώσει οποιαδήποτε δυσλειτουργία ή μη λειτουργία της εφαρμογής μέτρησης του χρόνου εργασίας του, να ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη.
- Ο εργαζόμενος οφείλει να ελέγχει μέσω της εφαρμογής «Μy Ergani» του αν τυχόν κάποια σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας του είτε δεν διαβιβάστηκε είτε διαβιβάστηκε λανθασμένα στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ και να ενημερώνει σχετικά τον εργοδότη.
- Απαγορεύεται ρητά στον εργαζόμενο η παραβίαση των όρων χρήσης της ψηφιακής κάρτας εργασίας , όπως η ανακριβής και αναληθής καταχώρηση ώρας έναρξης ή λήξης του χρόνου διάρκειας της ημερήσιας εργασίας, η διάθεση αυτής (της κάρτας) σε τρίτα πρόσωπα, καθώς και συμμετοχή (σύμπραξη) του σε ανάλογη ενέργεια άλλου εργαζομένου –συναδέλφου του.
- Σε περίπτωση απώλειας – φθοράς κλπ της ψηφιακής κάρτας εργασίας του, ο εργαζόμενος οφείλει να ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη για να του χορηγηθεί νέα κάρτα. Εάν η ψηφιακή κάρτα εργασίας που θα του δοθεί είναι μορφής QR, να ελέγχει ότι πάνω στην ψηφιακή κάρτα εργασίας αναγράφεται το Ονοματεπώνυμο και ο ΑΦΜ του καθώς και η Επωνυμία και ο ΑΦΜ του εργοδότη.».
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr
