Προσοχή στην τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας

• Διάλογος της ΕΕ για την αδήλωτη εργασία

 

Η αυστηρή τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας μπήκε στο πρόγραμμα του υπουργείου Εργασίας μετά την απόφαση του υπουργού κ. Γιάννη Βρούτση να εκδώσει σχετική εγκύκλιο η οποία προβλέπει την επιβολή άμεσων και επιτόπιων προστίμων για παραβιάσεις . Τα πρόστιμα θα επιβάλλονται ανεξάρτητα των άλλων διοικητικών και ποινικών κυρώσεων.

Με βάση την υπουργική απόφαση τα πρόστιμα διαμορφώνονται ως εξής:

-Για τη μη επίδειξη ειδικού βιβλίου υπερωριών, βιβλίου ημερησίων δελτίων απασχολουμένου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων, εντύπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας του προσωπικού, εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο, του βιβλίου δρομολογίων των οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων και οδηγών τουριστικών λεωφορείων και του βιβλιαρίου εργασίας των οδηγών τουριστικών λεωφορείων προβλέπεται πρόστιμο 300 ευρώ για επιχείρηση /εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 1 έως 10, προβλέπεται πρόστιμο 1.000 ευρώ σε επιχείρηση /εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 11 έως 50, 2.000 ευρώ με αριθμό εργαζομένων από 51 έως 150 πρόστιμο, 3.000 ευρώ με αριθμό εργαζομένων από 151 έως 250 πρόστιμο και 5.000 ευρώ για επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 251 και πάνω.

-Για τη μη επίδειξη πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες επιβάλλεται πρόστιμο 7.200 ευρώ για επιχείρηση/εργοδότη χαμηλής κατηγορίας επικινδυνότητας, 10.000 ευρώ για επιχείρηση/εργοδότη μεσαίας κατηγορίας επικινδυνότητας και 15.000 ευρώ σε υψηλής κατηγορίας επικινδυνότητας. Για τη μη επίδειξη πιστοποιητικού ελέγχου ανυψωτικών μηχανημάτων, ανά μηχάνημα έργου, ανά περίπτωση, πρόστιμο 2.500 ευρώ.

-Όταν κατά τη διενέργεια ελέγχου του ισχύοντος πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας, διαπιστωθεί αδήλωτη εργασία επιβάλλεται διοικητική κύρωση (πρόστιμο) αμελλητί, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας, χωρίς προηγούμενη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων:

-Για τη μη αναγραφή εργαζόμενου στον πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας και για κάθε απασχολούμενο αδήλωτο εργαζόμενο προβλέπεται πρόστιμο 1.500 ευρώ.

 

Η ΕΕ για την αδήλωτη εργασία

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκαινίασε διαβούλευση με τους εκπροσώπους των συνδικαλιστικών ενώσεων των εργαζομένων και των οργανώσεων των εργοδοτών σχετικά με την πιθανότητα λήψης μελλοντικών μέτρων εκ μέρους της ΕΕ με σκοπό την πρόληψη και την αποτροπή της αδήλωτης εργασίας μέσω της καλύτερης συνεργασίας των αρχών επιβολής της νομοθεσίας των κρατών μελών, όπως είναι οι αρχές επιθεώρησης εργασίας, φορολογίας και κοινωνικής ασφάλισης.

Ο κ. László Andor, επίτροπος αρμόδιος για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την κοινωνική ένταξη, δήλωσε:
«Η αδήλωτη εργασία αποτελεί μάστιγα – κάνει τους εργαζόμενους να αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας και δυνητικά επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Υπονομεύει την ασφάλεια της εργασίας για τους εργαζομένους, την πρόσβασή τους στη συνταξιοδότηση και την υγειονομική περίθαλψη. Στερεί από τις κυβερνήσεις τα έσοδα από τη φορολογία και την κοινωνική ασφάλιση. Οι κυβερνήσεις, οι εργοδότες και οι συνδικαλιστικές ενώσεις θα πρέπει να συνεργαστούν σε επίπεδο ΕΕ για την πρόληψη και την αποτροπή της αδήλωτης εργασίας».

Η διαβούλευση θα βοηθήσει την Επιτροπή να υλοποιήσει τους στόχους της πολιτικής της για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, όπως καθορίστηκαν τον Απρίλιο του 2012 στη δέσμη μέτρων για την απασχόληση. Στη δέσμη μέτρων τονίζεται ότι η μετατροπή της ανεπίσημης ή της αδήλωτης εργασίας σε κανονική απασχόληση θα μπορούσε να συμβάλει στη μείωση της ανεργίας. Για τον λόγο αυτόν, στη δέσμη μέτρων υπογραμμίζεται η ανάγκη βελτίωσης της συνεργασίας των κρατών μελών όσον αφορά την αδήλωτη εργασία και ζητείται η δημιουργία μιας πλατφόρμας, σε επίπεδο ΕΕ, για τις επιθεωρήσεις εργασίας και τους άλλους φορείς επιβολής της νομοθεσίας ώστε να καταπολεμηθεί η αδήλωτη εργασία.

Οι συνδικαλιστικές ενώσεις των εργαζομένων και οι οργανώσεις των εργοδοτών μπορούν να υποβάλουν τις απόψεις και τις παρατηρήσεις τους έως τις 20 Σεπτεμβρίου 2013.