- 16/03/2016
Χορήγηση ρεπό την Κυριακή σε εργαζόμενο με μερική απασχόληση
Υπάρχει δικαίωμα χορήγησης ρεπό για εργασία την Κυριακή σε εργαζόμενο με μερική απασχόληση;
«3. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες επιτρέπεται η κατά Κυριακή εργασία, η κατανομή της 24ώρου συνεχούς αναπληρωματικής εβδομαδιαίας αναπαύσεως δέον να γίνεται κατά τρόπον ώστε ανά περίοδο επτά εβδομάδων η μία τούτων, κατά τμήμα τουλάχιστον 8ώρου, να εμπίπτει σε ημέρα Κυριακή, εκτός εάν τα εφαρμοζόμενα προγράμματα εργασίας εξασφαλίζουν επτά αναπαύσεις καθ’ ημέρα Κυριακή εντός του έτους… ».
Επίσης, η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών 2039/2009 αναφέρει:
«Η ανά περίοδο 7 εβδομάδων, η μία από αυτές να εμπίπτει σε ημέρα Κυριακή προϋποθέτει συνεχή απασχόληση. Εφόσον ο εργαζόμενος δεν απασχολήθηκε επί καθημερινής βάσεως, δεν δικαιούται αναπληρωματική ανάπαυση για στέρηση ημέρας εβδομαδιαίας ανάπαυσης και, σε περίπτωση μη χορηγήσεως αυτής, αποζημίωση ίση προς ένα ημερομίσθιο κατά τις διατάξεις περί αδικαιολογήτου πλουτισμού (άρθρα 1 και 10 ΒΔ 748/66) καθόσον η καταβολή μιας τέτοιας αποζημίωσης προϋποθέτει την συνεχή απασχόληση του καθ όλη την διάρκεια της εβδομάδος, προϋπόθεση που δεν συντρέχει εν προκειμένω.»
Έτσι προκύπτει κατά την άποψή μας ότι η δικαστική απόφαση, παρότι δεν υπερισχύει του Νόμου, ειδικά σε πρωτοβάθμιο επίπεδο, μπορεί να ληφθεί υπόψη με την έννοια ότι αποτελεί δεδικασμένο, με την επιφύλαξη διαφορετικής μελλοντικής κρίσης εφόσον η περίπτωση οδηγηθεί σε ένδικα μέσα.
ACCOUNTING SPECIALISTS
Σερβίων 10 – Αθήνα – Τ.Κ.: 10441
Τηλ.: 210 5154733 – 210 5120402 – 210 5238054
[email protected]
www.pantelisco.com
Μπορείτε να απευθύνετε γραπτά ερωτήματα στο e-mail: [email protected].