
- 12/05/2025
Νέα από το e-forologia.gr (12/5/2025)

Άρθρο
Η χρήση της ψηφιακής κάρτας επί ειδικών περιπτώσεων
Ερωτήματα
Στην παράγραφο 2 του άρθρου 5 του Ν. 5162/2024 προβλέπεται πως «τα φιλοδωρήματα που εισπράττονται μέσω POS μέχρι του ποσού των 300 ευρώ μηνιαίως απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήματος. Για το ποσό άνω των 300 ευρώ, το επιπλέον ποσό θα προστίθεται στο εισόδημα του εργαζομένου και θα φορολογείται κανονικά».
Στην πράξη αυτό πως θα αποτυπωθεί; Θα θεωρείται εισόδημα θα προστίθεται κάθε μήνα στις τακτικές αποδοχές και θα υπόκειται σε Φ.Μ.Υ. ή θα καταχωρείται σε ξεχωριστό κωδικό στην μηνιαία βεβαίωση αποδοχών και αν ναι σε ποιον;
Επίσης σε επίπεδο πληρωμής, πώς διασφαλίζονται αμφότερες οι πλευρές (εργαζόμενου και εργοδότη) πως έχουν αποδοθεί ορθά τα φιλοδωρήματα και δεν θα προκύψει επιπλέον φόρος κατά την υποβολή της δήλωσης;
Απάντηση
Σύμφωνα με τα ανωτέρω και τα ρωτήματά σας και τα έως σήμερα δεδομένα, θεωρούμε ότι:
- Το άρθρο 12 του Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε., σαφώς και ορίζει ότι τα φιλοδωρήματα αποτελούν εισόδημα από μισθωτή εργασία.
- Στις καθαρές αμοιβές για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόματα, καθώς και στις κάθε άλλου είδους, πρόσθετες αμοιβές ή εφάπαξ παροχές, οι οποίες δεν συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές, ο παρακρατούμενος φόρος υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο καταβαλλόμενο ποσό των ανωτέρω αμοιβών, σύμφωνα με όσα ορίζονται από τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 60 του N.4172/2013 . (ΠΟΛ. 1072/31.3.2015).
- Σύμφωνα με όσα ορίζονται από τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 60 του N.4172/2013, οι υπόχρεοι της παρ.1 του άρθρου 59 του ίδιου νόμου που είτε διενεργούν μηνιαίες πληρωμές σε εργαζομένους ή υπαλλήλους τους, είτε καταβάλλουν συντάξεις, προβαίνουν σε παρακράτηση φόρου με βάση την κλίμακα της παρ.1 του άρθρου 15 του ίδιου νόμου. Στην έννοια του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος περιλαμβάνεται ο μισθός, ή η σύνταξη και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιόδου (π.χ. επιδόματα), που καταβάλλονται τακτικά και συνεντέλλονται (δηλαδή συνεκκαθαρίζονται) μαζί, στην ίδια μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Επιδότηση εργατικής εισφοράς 6,67%
Εργαζόμενη με καθεστώς πλήρης απασχόλησης και αμείβεται με τον προβλεπόμενο εκάστοτε βασικό μισθό της Εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, ο μισθός της από 880,00€ θα αυξηθεί κατά 10% λόγω τριετίας (968,00€).
Θα συνεχίσει να δικαιούται την Επιδότησης Εργατικής Εισφοράς 6,67%;
Απάντηση
Κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 14 του Ν. 2837/2000 και την την Εγκύκλιο ΙΚΑ 56/27.7.2000 με θέμα «Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς (Ε.Ε.Ε.) εργαζόμενων που αμείβονται με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.» , που συνεχίζει να είναι σε ισχύ , για να τύχουν του μέτρου της επιδότησης οι εργαζόμενοι, θα πρέπει να συγκεντρώνουν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις:
- Να ασφαλίζονται στο ΙΚΑ για τον κλάδο ΣΥΝΤΑΞΗΣ από παροχή εξαρτημένης εργασίας σε οποιοδήποτε εργοδότη, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
- Προκειμένου για:
– υπαλλήλους, να εργάζονται υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, για τουλάχιστον 25 ημέρες εργασίας κατά μήνα, με εξαίρεση τους μήνες πρόσληψης και απόλυσης και να αμείβονται με τον προβλεπόμενο εκάστοτε βασικό μισθό της ΕΓΣΣΕ, συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου προϋπηρεσίας.
– ημερομισθίους, να αμείβονται με το εκάστοτε πλήρες βασικό Ημερομίσθιο του Ανειδίκευτου εργάτη της ΕΓΣΣΕ, συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου προϋπηρεσίας, ανεξάρτητα από τις ημέρες εργασίας που πραγματοποιούν ανά μήνα.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr