- 14/10/2024
Νέα από το e-forologia.gr (14/10/2024)
Άρθρο
Καταγγελία και φορολογικός έλεγχος
Ερωτήματα
Απασχόληση εκτάκτως την 6η μέρα
Παρακαλώ ενημερώστε αν υπάλληλος εμπορικού καταστήματος-πωλητής με πενθήμερη εργασία 40 ώρες Δευτέρα έως Σάββατο με repo Τέταρτη και Κυριακή αν μπορεί να απασχοληθεί εκτάκτως στο repo του της Τετάρτης. Αν ναι πως αυτό μπορεί να δηλωθεί στο Εργάνη λαμβάνοντας υπ οψιν ότι υπάρχει η ψηφιακή κάρτα από 1/7.
Αν ναι η αμοιβή του θα είναι προσαυξημένη κατά 40%?θα πρέπει να του δοθεί repo σε άλλη μέρα της επόμενης εβδομάδας;
Απάντηση
Οι διατάξεις των άρθρων 25 και 26 του Ν.5053/2023 που προβλέπουν ότι επιτρέπεται η απασχόληση των εργαζομένων κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας και καταβάλλεται προς τούτο το ημερομίσθιο της 6ης ημέρας, προσαυξημένο κατά σαράντα τοις εκατό (40%) , αφορά μόνο :
επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας και τις επτά ημέρες της εβδομάδας , με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, επιχειρήσεις , που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί 24 ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, και οι οποίοι απασχολούνται σε εξαιρετικές περιπτώσεις κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας , κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας.
Κατά συνέπεια δεν αφορά η εν λόγω προσαύξηση κατά 40% την εργασία κατά την 6 η ημέρα κατά παράβαση του πενθημέρου , εργαζόμενους σε εμπορικά καταστήματα για τους οποίους ισχύουν οι ρυθμίσεις του άρθρου 8 του Ν.3846/2010 , όπως αναλυτικά εκτίθενται στις παραγράφους 1, 2 & 3 της απάντησης μας αυτής.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Επιχειρήση ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΤΕΟ, λειτουργεί 6 ημέρες την εβδομάδα με καθεστώς πενθήμερης απασχόλησης για τους εργαζόμενους (Χορήγηση υποχρεωτικής ημέρας ανάπαυσης εντός της εβδομάδας), για τους εργαζόμενους που απασχολούνται την 6η ημέρα Σάββατο.
Επίσης, κάθε ημέρα ένας εργαζόμενος από το σύνολο , απασχολείται υπερωριακά 2 ώρες από Δευτέρα έως Παρασκευή.
Επιτρέπεται η αποκλειστική υπερωριακή απασχόληση ενός μόνο εργαζόμενου για όλο το έτος. Δηλαδή μπορεί ένας εργαζόμενος να απασχολείται υπερωριακά για κάθε ημέρα ΔΕΥΤΕΡΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ πλέον 2 ώρες του ημερήσιου ωράριου εργασίας του για όλο το έτος, ώστε να καλύπτει το συγκεκριμένο δίωρο σύμφωνα με το ανώτατο όριο πραγματοποίησης υπερωριακής απασχόλησης.
Απάντηση
Η υπερεργασία σε ημερήσιο επίπεδο υπολογίζεται αν από το νόμιμο ημερήσιο ωράριο αφαιρεθούν οι ώρες του συμβατικού ημερήσιου ωραρίου . Κατά συνέπεια οι ώρες της υπερεγασίας ημερησίως ορίζονται:
– στην πενθήμερη εργασία σε 9ώρες – 8ώρες = 1 ώρα
– στην εξαήμερη εργασία σε 8ώρες – 6ώρες + 40 λεπτά = 1 ώρα + 20 λεπτά.
Για τις ώρες της υπερεργασίας ο εργαζόμενος δικαιούται την κύρια αμοιβή με προσαύξηση 20%.
Το ωράριο υπερωριακής απασχόλησης έχει ως ώρα έναρξης το χρόνο μετά την υπερεργασία ήτοι επί πενθημέρου μετά την ένατη (9 η ) ώρα και επί εξαημέρου μετά την όγδοη ( 8 η ) ώρα.
Με βάση τα ανωτέρω οριζόμενα , τίθεται ως ημερήσιο όριο νόμιμης υπερωρίας:
στο πενθήμερο οι τρεις (3) ώρες, το οποίο αθροιζόμενο με το οκτάωρο (8ωρο) και τη μία (1) ώρα υπερεργασίας μας δίνει δώδεκα (12) ώρες ημερήσιας απασχόλησης, στο εξαήμερο οι τρεις (3) ώρες, το οποίο αθροιζόμενο με τις έξι (6) ώρες και σαράντα (40) λεπτά και τη μία (1) ώρα και είκοσι (20) λεπτά υπερεργασίας μας δίνει έντεκα (11) ώρες ημερήσιας απασχόλησης.
Μισθωτοί απασχολούμενοι υπερωριακώς δικαιούνται για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας, έως τρεις (3) ώρες ημερησίως και μέχρι τη συμπλήρωση εκατόν πενήντα (150) ωρών ετησίως, αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά σαράντα τοις εκατό (40%) ( Άρθρο 58 Ν.4808/2021).
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr