- 17/03/2025
Νέα από το e-forologia.gr (17/3/2025)
Άρθρο
«Μεταφορά» μισθωτού από μια επιχείρηση σε άλλη και εργασιακά δικαιώματα
Ερωτήματα
Αποζημίωση μισθωτού λόγω συνταξιοδότησης με συνέχεια απασχόλησης
Υπάλληλος μισθωτός σε κρεοπωλείο (14 έτη στον ίδιο εργοδότη) την 1η Ιουλίου αποκτά δικαίωμα για πλήρη σύνταξη. Σε συνεννόηση με τους ιδιοκτήτες της εταιρείας επιθυμεί να συνεχίσει να εργάζεται.
Αν συνεχίσει να εργάζεται πχ μέχρι τέλους του έτους θα λάβει τότε την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης και μετά θα απολυθεί με υποβολή εντύπου Ε6;
Απάντηση
Τα πρόσωπα που είναι ήδη συνταξιούχοι ή υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης οφείλουν μέχρι την τελευταία ημέρα του μήνα ανάληψης της απασχόλησης ή μέχρι την τελευταία ημέρα του μήνα υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης χωρίς διακοπή της απασχόλησης, να εισέλθουν στην ηλεκτρονική υπηρεσία δήλωσης απασχόλησης συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ και να δηλώσουν υπεύθυνα την έναρξη και τα χαρακτηριστικά της απασχόλησής τους.
Η είσοδος πραγματοποιείται κατόπιν αυθεντικοποίησης με τη χρήση των κωδικών-διαπιστευτηρίων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης (taxisnet) ή με έναν από τους υπόλοιπους τρόπους που ορίζονται στο άρθρο 24 του ν. 4727/2020 (Α’ 184) (Υπ. Απόφαση Δ.15/Δ’/14831/2024).
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Tο διάλειμμα εμποροϋπαλλήλου Αττικής μπορεί να είναι εκτός ωραρίου; Ο υπάλληλος είναι πλήρους απασχόλησης πενθήμερο 8ωρο.
Απάντηση
- Στο Κεφάλαιο Α του Ν. 1788/88 (ΦΕΚ Α 131) που αναφέρεται στο ωράριο λειτουργίας καταστημάτων περιοχής τέως διοικήσεως πρωτευούσης και ειδικότερα στο άρθρο 1, παρ.5 του Ν.1788/1988 ορίζονται τα εξής:
«5.Κατά τις ημέρες της εβδομάδας που η λειτουργία των καταστημάτων περιλαμβάνει ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 12μ., έως 4 μμ. στους εργαζόμενους που απασχολούνται κατά το διάστημα αυτό, δίνεται διάλειμμα (αποχή από την εργασία) 20 λεπτών. Το διάλειμμα γίνεται περίπου στο μέσο του ημερήσιου χρόνου απασχόλησης του εργαζόμενου. Η διάρκεια του διαλείμματος είναι εργάσιμος χρόνος και αναγράφεται στην κατάσταση προσωπικού».
Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.Δ. 1037/1971 ως καταστήματα νοούνται τα εμπορικά , επισιτιστικά καταστήματα , τα κουρεία, κομμωτήρια, ινστιτούτα αισθητικής, βαφεία, καθαριστήρια, πλυντήρια, σιδηρωτήρια και στιλβωτήρια κέντρων διασκέδασης, χορευτικά κέντρα, λέσχες, ταβέρνες, εστιατόρια, μαγειρεία, ζαχαροπλαστεία , μπαρ, καφενεία , γαλακτοπωλεία, κυλικεία και συναφή καταστήματα όλης της χώρας (Υ.Α. 363/21.2.1987).
Στο πλαίσιο αυτό αν η επιχείρηση λογίζεται ως κατάστημα κατά τα ανωτέρω οριζόμενα και εδρεύει στα όρια της περιοχής τέως διοικήσεως πρωτευούσης( βλέπε YΠOIK 1038780/111/B0013/ΠOΛ. 1104/15.3.1996 όπου κοινοποιείται πίνακας στον οποίο εμφαίνεται η περιοχή της τέως Διοίκησης Πρωτεύουσας σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν. 44/1936 όπως ισχύει) και οι εργαζόμενοι απασχολούνται ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 12μ., έως 4 μμ., π.χ. από 9.00 έως 17.00 , το διάλειμμα χορηγείται μέσα στον εργάσιμο χρόνο και συνιστά παράβαση η χορήγηση του με τρόπο που να παρατείνει τον ημερήσιο χρόνο εργασίας.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr
