tuv-iso-logo tuv-iso-27001-logo

Ζήτημα άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο απο τον Κυριάκο Μητσοτάκη

Tην πιο κρίσιμη καμπή της κινητικότητας, με τον λογαριασμό να... μην βγαίνει για την κυβέρνηση όσον αφορά τις απολύσεις που πρέπει να κάνει έως το τέλος του έτους, επέλεξε ο Κυριάκος Μητσοτάκης για να θίξει - και μάλιστα χωρίς περιστροφές - το ζήτημα της μονιμότητας στο Δημόσιο

Tην πιο κρίσιμη καμπή της κινητικότητας, με τον λογαριασμό να… μην βγαίνει για την κυβέρνηση όσον αφορά τις απολύσεις που πρέπει να κάνει έως το τέλος του έτους, επέλεξε ο Κυριάκος Μητσοτάκης για να θίξει – και μάλιστα χωρίς περιστροφές – το ζήτημα της μονιμότητας στο Δημόσιο. Αν και έσπευσε να καθησυχάσει ότι οι προσλήψεις που θα αντικαταστήστουν τις απολύσεις των "διαθεσίμων" θα γίνουν με το ισχύον καθεστώς, υποστήριξε πως η επόμενη συνταγματική αναθεώρηση πρέπει να βάλει τέλος στη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης είπε πως θα ζητήσει το Σεπτέμβριο από την τρόικα να συνυπολογιστούν στις 4 χιλιάδες απολύσεις έως το τέλος του έτους και όσοι αποχωρούν οικειοθελώς. Ωστόσο μπροστά στο σοβαρό ενδεχόμενο να μην ικανοποιηθούν στην ώρα τους οι δεσμεύσεις έναντι των δανειστών, άνοιξε παράθυρο εξόδου από το Δημόσιο και για τους εργαζομένους στην Ελληνική Αμυντική Βιομηχανία.

Στο χώρο της Υγείας η κινητικότητα δεν αποκλείεται να επεκταθεί και σε νοσοκομεία εκτός της Αττικής και σε περισσότερους από τους 1618 υπαλλήλους που έχουν ανακοινωθεί. Την ίδια ώρα ο Αδωνις Γεωργιάδης δήλωσε ότι θα ζητήσει τον έλεγχο πόθεν έσχες των διοικητών σε όλα τα νοσοκομεία σε βάθος δεκαετίας.

Λίγες είναι οι κατηγορίες των δημοσίων υπαλλήλων που μπορούν να εξαιρεθούν από την κινητικότητα. ΚΑΡΤΑ Υπάλληλος με αναπηρία 67 τοις εκατό ή πολύτεκνος, υπάλληλος που έχει παιδί με αναπηρία 67%, και τα ετήσια εισοδήματά του δεν είναι πάνω από 12.000 ευρώ, εργαζόμενος στο δημόσιο που έχει τη γονική μέριμνα τέκνου με δικαστική απόφαση και δημόσιος υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα.

Πάντως, ο Υπάλληλος που μπαίνει σε διαθεσιμότητα μπορεί μέσα σε 15 ημέρες από την υπουργική απόφαση που θα προσδιορίζει τους φορείς υποδοχής, να δηλώσει αν και που επιθυμεί να μετακινηθεί. Σε κάθε περίπτωση προβλέπεται η απόλυσή του εαν δεν παρουσιαστεί στη νέα του υπηρεσία. Για την κάλυψη των κενών σε υπηρεσίες θα πριμοδοτούνται όσοι προσελήφθησαν μέσω ΑΣΕΠ, με τα ίδια μόρια που καθορίζουν και το ποιοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.