tuv-iso-logo tuv-iso-27001-logo

Συνέντευξη Γ. Χατζηθεοδοσίου στο περιοδικό “just a number”: «Προέρχομαι από οικογένεια βιοπαλαιστών, γνωρίζω καλά τον αγώνα των μικρομεσαίων».

Ακολουθεί η συνέντευξη του Προέδρου του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών Γιάννη Χατζηθεοδοσίου στο περιοδικό “just a number” και την κυρία Νίκη Μπουτάρη:

Συναντήσαμε τον κύριο Χατζηθεοδοσίου στο γραφείο του, στο εμβληματικό κτίριο του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, όπου η «αύρα» που εκπέμπεται από τον ίδιο, τους συνεργάτες του και την όλη ζεστή ατμόσφαιρα παραπέμπει σε φιλόξενη στέγη των μικρομεσαίων κι ελεύθερων επαγγελματιών για τους οποίους είναι ταγμένος ο θεσμός και η οργάνωση του επιμελητηρίου.

Πρόκειται για έναν άνθρωπο, προσηνή και γελαστό που ωστόσο αντιλαμβάνεσαι άμεσα και ως άνθρωπο έργων και όχι απλώς λόγων. Στην εφ΄ όλης της ύλης συζήτηση μας, ο Πρόεδρος εστίασε στο καυτό θέμα της ιδιωτικής ασφάλισης που ταλαιπωρεί ιδιαίτερα τους μεγαλύτερους σε ηλικία ασφαλισμένους.       

–  Κύριε Χατζηθεοδοσίου, είστε ο έως σήμερα μακροβιότερος Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (σ.σ. από το 2013) και όποιος παρακολουθεί με συνέπεια  τα πεπραγμένα σας δικαίως θα μπορούσε να σας χαρακτηρίσει ως τον κατεξοχήν «Συνήγορο και Προστάτη» των επιχειρηματιών κι εργαζομένων των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων. Είναι σαφές ότι αντιλαμβάνεστε τον ρόλο σας ως μία ιερή αποστολή. Από πού αντλείτε αυτή την έντονη, μαχητική αλλά και ενσυναισθηματική προσέγγιση για όλα τα φλέγοντα ζητήματα που απασχολούν τη μεγάλη αυτή τάξη; Εκ καταγωγής; Εξ ανατροφής; Από ιδιαίτερα προσωπικά βιώματα;

Σίγουρα ισχύουν όλα τα παραπάνω, κάποια περισσότερο και κάποια λιγότερο. Προέρχομαι από οικογένεια βιοπαλαιστών, εργάστηκα πολύ σκληρά για να επιτύχω στον επαγγελματικό τομέα και σίγουρα γνωρίζω πολύ καλά τον αγώνα που δίνουν οι μικρομεσαίοι. Κυρίως όμως αυτή μου η στάση προέρχεται από τον απόλυτο σεβασμό που έχω στον επιμελητηριακό θεσμό. Από τη στιγμή που τα μέλη του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών με τιμούν με την ψήφο τους και με εμπιστεύονται στη θέση του προέδρου του ΕΕΑ, έχω καθήκον να κάνω ότι περνά από το χέρι μου για να συμβάλει το επιμελητήριο μας στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος της χώρας. Κάτι που εφόσον επιτευχθεί, θα έχει θετικές συνέπειες συνολικά για την ελληνική οικονομία.

–  Σήμερα έχει ανοίξει -και δικαίως- μία συζήτηση για το  κόστος της ιδιωτικής ασφάλισης. Το ύψος των ασφαλίστρων υγείας έχει εκτιναχτεί – αν όχι εκτροχιαστεί. Έχοντας  μακριά θητεία στον ασφαλιστικό κλάδο περιγράψτε μας παρακαλώ τις συνθήκες και τα γεγονότα που εξηγούν το πώς και γιατί αυτής της κατάστασης.

Μέσα σε μία δεκαετία το ύψος των ασφαλίστρων υγείας έχει αυξηθεί κατά περίπου 200%, κάτι που έχει προκαλέσει τα δικαιολογημένα παράπονα των ασφαλισμένων αλλά και την καχυποψία των καταναλωτών απέναντι στην ιδιωτική ασφάλιση. Καθοριστικός παράγοντας για τη διαμόρφωση αυτής της κατάστασης είναι η λειτουργία ενός ολιγοπωλίου από 2-3 μεγάλα ιδιωτικά νοσοκομεία, τα οποία έχουν υψηλές χρεώσεις για νοσήλια και επεμβάσεις. Το αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής είναι η χώρα μας να κατέχει τη δεύτερη θέση στην Ευρώπη, πίσω μόνο από την Ελβετία, στο θέμα του κόστους των νοσηλίων. Εμείς ως ΕΕΑ τονίσαμε προς κάθε κατεύθυνση ότι απαιτούνται παρεμβάσεις που θα διασφαλίσουν την προστασία του καταναλωτή. Γιατί αυτό πρέπει να είναι το ζητούμενο: το πως θα μείνει ικανοποιημένος ο ασφαλισμένος. Εδώ όμως θέλω να θίξω και ένα άλλο ζήτημα που σχετίζεται με την ασφαλιστική αγορά. Κάποιοι επιδιώκουν να ανοίξουν θέμα με τις προμήθειες των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, χωρίς να υπολογίσουν το πόσο έχουν στηρίξει αυτοί οι επαγγελματίες την ανάπτυξη ολόκληρου του κλάδου. Εμείς λέμε λοιπόν ότι πρέπει να προστατευθούν και τα δικαιώματα αυτών των επαγγελματιών. Και οι κακόπιστοι μπορούν να αντιπαραβάλουν τις αντίστοιχες ευρωπαϊκές προμήθειες στα μικτά ασφάλιστρα για να διαπιστώσουν και μόνοι τους την ορθότητα των λόγων μας. Εμείς, ως φορέας που στηρίζει την υγιή επιχειρηματικότητα ζητάμε τη θέσπιση κανόνων στην ασφαλιστική αγορά και την ισονομία.  

–  Κάθε χρόνο ένας στους οκτώ ασφαλισμένους αναγκαστικά σταματά το ιδιωτικό του πρόγραμμα υγείας λόγω των υπέρογκων αυξήσεων, καταφεύγοντας σε  λύσεις που δεν καλύπτουν αξιοπρεπώς τις αυξημένες λόγω ηλικίας ανάγκες. Η πολιτεία πρόκειται να παρέμβει με νομοσχέδιο που κατατίθεται πολύ προσεχώς. Εσείς έχετε υποβάλλει δημόσια από τα ΜΜΕ και απευθείας συγκεκριμένες προτάσεις. Ποιες είναι αυτές συνοπτικά;

Κάποιες ασφαλιστικές εταιρείες επεδίωξαν να απαλλαγούν από ισόβια συμβόλαια και τελικά το πέτυχαν. Σίγουρα δεν ήταν η καλύτερη εξέλιξη για όλους αυτούς τους ασφαλισμένους. Στόχος είναι τουλάχιστον να προστατευθούν οι περίπου 255.000 πολίτες που διατηρούν ακόμα ισόβια συμβόλαια. Και πρέπει να σας πω ότι μεγάλος αριθμός αυτών των καταναλωτών είναι μεγάλης ηλικίας και με κατάσταση υγείας που έχει πλέον αυξημένες ανάγκες. Για αυτό και προτείναμε στην Πολιτεία τη λήψη άμεσων μέτρων. Όντως ελήφθησαν κάποιες αποφάσεις που σίγουρα θα βάλουν «φρένο» στις πολύ μεγάλες αυξήσεις. Η βασικότερη πρόταση μας ήταν να υπάρχει τιμοκατάλογος και στα ιδιωτικά νοσοκομεία, στο πρότυπο της συνεργασίας που έχουν ήδη με τον ΕΟΠΥΥ, προκειμένου να ξέρει ο κάτοχος ενός συμβολαίου ιδιωτικής ασφάλισης ποιες ακριβώς επιβαρύνσεις θα έχει. Όλα πρέπει να γίνονται με διαφάνεια και για αυτό αγωνιζόμαστε στο ΕΕΑ. 

–  Ως Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, έχετε πλήρη αντίληψη  για το τι σημαίνει απασχόληση για άτομα ώριμων ηλικιών. Και δεν αναφέρομαι μόνο στους συνταξιούχους, αλλά και στους ενεργούς επαγγελματικά ακόμα και των 60 και 70+. Θα μας δώσετε τη μεγάλη εικόνα σχετικά με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθώς και τα εμπόδια λόγω των ηλικιακών στερεοτύπων; 

Μπορεί να έχουμε εισέλθει στην εποχή της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης και να χρησιμοποιούμε όλο και περισσότερο τα σύγχρονα τεχνολογικά εργαλεία, όμως πάντοτε υπάρχει ανάγκη για κάτι που αποκτάται μόνο με τα χρόνια. Αναφέρομαι στον καθοριστικό παράγοντα της εμπειρίας. Της ειδικής γνώσης που αποκτά κάποιος από την ενασχόληση του στο πεδίο. Αυτή την κατέχουν συνήθως άνθρωποι μεγάλης ηλικίας και σε ορισμένους τομείς είναι πραγματικά περιζήτητη. Θεωρώ λάθος λοιπόν το να επιχειρούμε ως κοινωνία να βάζουμε κάποιες φορές στο περιθώριο ανθρώπους που βρίσκονται σε μία ηλικιακή ωριμότητα. Πάντα μπορούν να φανούν χρήσιμοι, ειδικά στο κομμάτι της μεταλαμπάδευσης της γνώσης στις νεότερες γενιές. Για εμένα το πλέον αποδοτικό είναι να υπάρξει ένας συγκερασμός. Χρειαζόμαστε και την ορμή των νιάτων αλλά και τη σοφία των μεγαλύτερων. Επίσης -και αυτό είναι προσωπική εκτίμηση- δεν είναι λίγες οι φορές που βλέπουμε μεγαλύτερους σε ηλικία ανθρώπους να έχουν μεγαλύτερη διάθεση για εργασία και δημιουργία συγκριτικά με κάποιους νεότερους.   

–  Η πολιτεία και οι εκάστοτε κυβερνήσεις αναφέρονται συχνά στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις ως  «ραχοκοκαλιά της εθνικής οικονομίας μας». Θεωρείτε ότι η πρόνοια και τα έργα για αυτές αντιστοιχούν επάξια σε αυτό τον μείζονα χαρακτηρισμό;

Όλες οι πολιτικές δυνάμεις εκθειάζουν τους μικρομεσαίους, όμως όσο αυτές βρίσκονται στην αντιπολίτευση. Με το που κερδίζει ένα κόμμα τις εκλογές και σχηματίζει κυβέρνηση, ουσιαστικά ξεχνά δεσμεύσεις και καλά λόγια. Αυτό ισχύει διαχρονικά και το έχουμε διαπιστώσει με πικρό τρόπο. Υπενθυμίζω την υπερφορολόγηση της μεσαίας τάξης κατά την περίοδο των μνημονίων αλλά και πρόσφατα τις αλλαγές στη φορολογία σε βάρος των ελεύθερων επαγγελματιών. Αυτό που μπορώ να πω με βεβαιότητα είναι ότι, ειδικά τα τελευταία χρόνια, υπάρχει μία οργανωμένη προσπάθεια στήριξης των μεγαλύτερων επιχειρήσεων. Μια πιο ευνοϊκή μεταχείριση θα έλεγα. Και αυτό φαίνεται από τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν οι ΜμΕ για να πάρουν κάποιο δάνειο ή μία οικονομική ενίσχυση μέσω κάποιου χρηματοδοτικού προγράμματος. Έχουμε την άποψη ότι ουσιαστικά έχει ξεκινήσει η εφαρμογή του σχεδίου Πισσαρίδη που προβλέπει μεταξύ άλλων και τη μείωση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Αυτό λοιπόν που μπορώ να σας πω είναι ότι από λόγια πάμε πολύ καλά. Εκεί που «στραβώνει» το πράγμα είναι στις πράξεις από την πλευρά της εκάστοτε κυβέρνησης.

– Το πρόσφατο σχετικά νομοσχέδιο που επιτρέπει την εργασία μετά τη σύνταξη χωρίς τη διακοπή της, έχει αποφέρει έναν σεβαστό αριθμό «εργαζόμενων συνταξιούχων». Πώς ενθαρρύνει και στη συνέχεια υποστηρίζει το ΕΕΑ αυτή την «επιστροφή» στον επαγγελματικό στίβο μετά τη σύνταξη;

Εδώ αξίζει να εξετάσουμε τον λόγο για τον οποίο κάποιος συνταξιούχος θα επιδιώξει να επιστρέψει στην εργασία του. Σίγουρα ένας μεγάλος αριθμός το κάνει από ανάγκη. Οι πολυποίκιλες προκλήσεις, η παρατεταμένη ακρίβεια, η υποχώρηση του βιοτικού επιπέδου, είναι σίγουρα παράγοντες που μπορούν να καθορίσουν τέτοιου είδους αποφάσεις. Από την άλλη βέβαια υπάρχουν και πάρα πολλοί συνταξιούχοι που αισθάνονται ότι δεν μπορούν να μείνουν χωρίς κάποια απασχόληση. Αυτή είναι που τους δίνει δύναμη, διάθεση, ενεργητικότητα. Σε κάθε περίπτωση το θετικό είναι ότι ανεξαρτήτως του λόγου που μπορεί να έχει κάποιος, μπορεί πλέον να συνεχίσει να εργάζεται. Η επιλογή δηλαδή είναι του ίδιου και δεν του υπαγορεύει κάποιος το πως θα πράξει στη ζωή του. Για εμένα αυτό είναι  εξαιρετικά σημαντικό. Ως ΕΕΑ δεν μπορούμε να πούμε σε κάποιο μέλος μας πώς θα στελεχώσει το εργατικό δυναμικό στην εταιρεία του και το ποιους να προσλάβει ή να απολύσει. Φροντίζουμε όμως να αναδεικνύουμε μέσα από στοχευμένες δράσεις μας τη σημασία της δημιουργίας ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου, κατάστασης. Όσο ο άνθρωπος αισθάνεται δυνατός και ακμαίος, μόνο καλό θα του κάνει μία εργασιακή απασχόληση.

Κύριε Χατζηθεοδοσίου, είναι βέβαιο ότι οι αναγνώστες μας θα εκτιμήσουν ιδιαίτερα τα λεγόμενα σας. Εκ μέρους όλης της κοινότητας just a number, σας ευχαριστούμε θερμά και ευχόμαστε καλή συνέχεια στο άξιο έργο σας!

*Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, Πρόεδρος Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (Ε.Ε.Α.), Επίτιμος Διδάκτωρ Πανεπιστημίου Πειραιά,  Επίτιμος Διδάκτωρ Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών
Ο Γιάννης Χατζηθεοδοσίου γεννήθηκε το 1963 στο Μπαμπαλιό Βάλτου Αιτωλοακαρνανίας από γονείς ποντιακής καταγωγής. Σπούδασε Οικονομικές Επιστήμες στην Ανώτατη Βιομηχανική Σχολή Πειραιά –σημερινό ΠΑ.ΠΕΙ.– και συμμετείχε στο Δ.Σ. Φοιτητικού Συλλόγου.
Είναι παντρεμένος με την Χρυσάνθη Τσίχλη και έχει δυο παιδιά, τον Τάσο και την Ιωάννα.
Ξεκίνησε την ασφαλιστική του δραστηριότητα ως Ασφαλιστικός Σύμβουλος στη Nationale Nederlanden. Το 1990 ίδρυσε το Πρακτορείο «Ασφάλειες Χατζηθεοδοσίου» και το 1998 την Εταιρεία MEGA Ασφάλειες ΕΠΕ, που τo 2006 απέκτησε την τελική της μορφή ως MEGA BROKERS SA, τη μεγαλύτερη μεσιτική εταιρία ασφαλειών τα τελευταία 12 χρόνια, και στην οποία είναι Πρόεδρος έως και σήμερα. Έχει διατελέσει μέλος ΔΣ της Ένωσης Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδας (ΕΑΔΕ).

  • Επίτιμος Διδάκτωρ στο Πανεπιστήμιο Πειραιά.
  • Πρόεδρος Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΕΑ) 2014-2025
  • Μέλος ΔΣ Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΕΑ) 2001-2025
  • Γενικός Γραμματέας ΕΕΑ και Πρόεδρος της Ερμής Αστική Εταιρεία ΕΕΑ 2012-2014
  • Πρόεδρος στην Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδος (ΚΕΕΕ) Αύγουστος 2021 – Φεβρουάριος 2022.
  • Αντιπρόεδρος στην Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδος (ΚΕΕΕ) 2018-2024
  • Αντιπρόεδρος του Περιφερειακού Συμβουλίου των Επιμελητηρίων Αττικής και επίτιμο μέλος του Δ.Σ. του Διεθνούς Επιμελητηρίου (ICC).
  • Αντιπρόεδρος ΟΠΕΜΕΔ (Οργανισμός Προώθησης Εναλλακτικών Μεθόδων Επίλυσης Διαφορών)
  • Δημοτικός Σύμβουλος και Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίας Βαρβάρας (1990 και 1994)
  • Προέδρος του Νομαρχιακού Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής (πρώην Λοιμωδών) 1993-1996.
  • Μέλος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος
  • Μέλος του Δ.Σ. της ΕΛΑΝΕΤ (Διαχειριστική Αρχή Προγραμμάτων ΕΣΠΑ Αττικής)
  • Μέλος Δ.Σ. ΕΕΣΥΜ (Ελληνικός Επιμελητηριακός Επιχειρηματικός Σύνδεσμος Μεταφορών).
Ψηφιακός Βοηθός Ε.Ε.Α.
Έναρξη συνομιλίας