- 16/10/2023
Νέα από το e-forologia.gr (16/10/2023)
Άρθρο
Ερωτήματα
Εξαιρέσεις συλλογής αποδείξεων και αφορολόγητο
Στην Α.1109/2019 η περίπτωση i της παραγράφου 2 του άρθρου 3 αναφέρει το εξής:
Εξαιρούνται από την υποχρέωση χρήσης ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής και οι παρακάτω κατηγορίες φορολογουμένων: Οι φορολογούμενοι των οποίων το πραγματικό εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των έξι χιλιάδων (6.000) ευρώ, το τεκμαρτό τους εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των εννέα χιλιάδων πεντακοσίων (9.500) ευρώ και εφόσον πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4172/2013.
3. Οι φορολογούμενοι των παραγράφων 1 και 2 του παρόντος άρθρου υποχρεούνται να προσκομίσουν αποδείξεις ίσης αξίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στα άρθρα 1 και 2 της παρούσας. Οι αποδείξεις φυλάσσονται για μελλοντικό έλεγχο.
Αυτός ο κανόνας ισχύει μέχρι σήμερα ή έχει αντικατασταθεί από την Α.1163/2020 η οποία δεν αναφέρει αυτή την περίπτωση;
Απάντηση
Σύμφωνα με τα ανωτέρω και τα ερωτήματά σας, θεωρούμε ότι επειδή πλέον οι χειρόγραφες αποδείξεις δεν υφίστανται ουσιαστικά, ειδικά για χώρες της Ε.Ε. και Ε.Ο.Χ., ο νομοθέτης, δεν τροποποιεί την υποχρέωση συλλογής αποδείξεων καταναλωτικών δαπανών για τη συγκεκριμένη κατηγορία, κάτι που υφίστατο και έως την 31/12/2019, αλλά πλέον απαιτεί οι συναλλαγές να πραγματοποιούνται ηλεκτρονικά και ο φορολογούμενος να διαθέτει προς απόδειξη το κατάλληλο αρχείο. Σημειώνουμε ότι και αν ακόμα στο ανοιγόμενο παράθυρο κατά τη χρήση των κωδικών 049 – 050 του πίνακα 7 του εντύπου Ε1 δεν υφίστανται ποσά προς μεταφορά, ο υπόχρεος μπορεί να συμπληρώσει του κωδικούς με το αναγκαίο ποσό δαπάνης, την εξόφληση της οποίας με ηλεκτρονικό μέσο θα πρέπει να μπορεί να αποδείξει αν του ζητηθεί από την αρμόδια Δ.Ο.Υ., ως ανωτέρω.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Έκτακτη μεταβολή μερικής απασχόλησης και υποχρεώσεις προς το ΕΡΓΑΝΗ
Σε εργαζόμενο μερικής απασχόλησης για τον οποίο έχει υποβληθεί μετά την πρόσληψη του και το προβλεπόμενο ψηφιακό ωράριο καθώς κ οι όροι μερικής απασχόλησης με Ε9 , όπως προβλέπεται.
Προκύπτει ανάγκη για μεταβολή του προγράμματος απασχόλησης για ένα συγκεκριμένο διάστημα και μετά την μεταβολή αυτή θα συνεχίσει στο αρχικό σταθερό ωράριο. Για αυτήν την μεταβολή θα υποβληθεί ψηφιακό μεταβαλλόμενο ωράριο για αυτό το συγκεκριμένο διάστημα καθώς και πίνακας τροποποίησης αποδοχών όπως επίσης και η μεταβολή των όρων μερικής απασχόλησης; Μετά την λήξη της μεταβολής αυτής υποβάλλουμε εκ νέου Ε4 αποδοχών και όρους μερικής απασχόλησης Ε9 σύμφωνα με το σταθερό ωράριο (αρχικό πρόγραμμα απασχόλησης) στο οποίο επανέρχεται;
Απάντηση
- Όταν η μεταβολή των εβδομαδιαίων ωρών ή ημερών εργασίας του μισθωτού, στα πλαίσια τόσο της μερικής απασχόλησης, γίνεται σε σταθερή και μόνιμη βάση, ως προϊόν συμφωνίας εργοδότη και μερικώς απασχολούμενου υποβάλλεται στο ΠΣ Εργάνη το έντυπο Ε9 «Σύμβαση μερικής ή/και εκ περιτροπής εργασίας», ενώ ταυτόχρονα υποβάλλεται υποχρεωτικά σαρωμένα ως συνημμένο, τα έγγραφο της σύμβασης μερικής απασχόλησης, αφού έχουν τεθεί όλες οι απαραίτητες υπογραφές επιλέγοντας εν προκειμένω το πεδίο «Τροποποίηση όρων ατομικής σύμβασης Μερικής ή εκ περιτροπής Απασχόλησης». Στις περιπτώσεις αυτές ο μερικώς απασχολούμενος δεν δικαιούται αμοιβής με προσαύξηση δώδεκα τοις εκατό (12%) για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας πέραν της συμπεφωνημένης, με το αιτιολογικό ότι η πρόσθετη εργασία δεν είναι έκτακτη. Στις παρατηρήσεις του εντύπου Ε9 εν προκειμένω θα αναγράφεται: «Τροποποίηση από ……………. της ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης από τριήμερη απασχόληση δώδεκα (12) ωρών ημερησίως, σε πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση είκοσι πέντε (25) ωρών ημερησίως.».
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr