Νέα από το e-forologia.gr (20/11/2023)

Άρθρο

Πληροφορίες από αλλοδαπές αρχές και παράταση παραγραφής

Ερωτήματα

Διατακτικές σίτισης

Επιχείρηση εμπορίας , με 6 εργαζόμενους από 1/1/2023, υπογράφει σύμβαση για παροχή διατακτικών σίτισης με επιχείρηση παροχής υπηρεσιών διατακτικών σίτισης στις 1/7/2023. Μπορεί η επιχείρηση να αξιοποιήσει και τον προ της σύμβασης χρόνο (δηλαδή το πρώτο εξάμηνο του 2023) και να αγοράσει διατακτικές σύμβασης σήμερα για τους 6 εργαζόμενους της, για τον προ της σύμβασης χρόνο (πρώτο εξάμηνο του 2023 ).

Απάντηση

2. Φορολογική έκπτωση
4. Μετά από όλα όσα αναφέρθηκαν πιο πάνω προκύπτει ότι δεν υπάρχει περιορισμός ως προς τον τρόπο εξαργύρωσης των διατακτικών σίτισης έως 6 ευρώ (σε εστιατόρια ή supermarkets) προκειμένου για την έκπτωση των σχετικών δαπανών, και συνεπώς ότι οι υπόψη δαπάνες, οι οποίες συνιστούν προσωπικές καταναλωτικές δαπάνες, αναγνωρίζονται σε κάθε περίπτωση για έκπτωση από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης, με βάση τα αναφερόμενα στην ΠΟΛ.1113/2015 εγκύκλιό μας».
3. Το  φορολογικό πλαίσιο έκπτωσης των διατακτικών σίτισης δεν έχει τροποποιηθεί από τις πρόσφατες αλλαγές του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου και φορολογικά η αναδρομική χορήγηση διατακτικών σίτισης μπορεί να μην επηρεάσει τη δυνατότητα έκπτωσης. Όμως,  ασφαλιστικά βλέπουμε  επιφυλακτικά την αγορά εκ των υστέρων των διατακτικών σίτισης καθώς  με αυτή την  αγορά θεωρούμε ότι δεν τηρείται η προϋπόθεση 1 της εγκ. ΕΦΚΑ 22/2022  (χορήγηση σε μηνιαία βάση) οπότε και σε περίπτωση ελέγχου από τον φορέα ασφάλισης θα αναζητούν εισφορές από τον εργοδότη.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

 

Τροποποίηση ωραρίου

Σε εργαζόμενο που τροποποιήσαν το ωράριο του, υποβάλλω σταθερό ωραρίου.
Υποβάλω και Ε4; Τι αναρτώ στον τοίχο;

Απάντηση

1. Στο Ψηφιακό Ωράριο , η υποβολή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας πραγματοποιείται πάντα πριν την έναρξη δήλωσης της εργασίας (Σταθερό ή μεταβαλλόμενο).
   Συνεπώς επί τροποποίησης ωραρίου υποβάλλεται  πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας,  η   «Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Σταθερό Εβδομαδιαίο» με ημερομηνία από .….. ( αναγράφεται  εν προκειμένω η σχετική ημερομηνία από την οποία τροποποιείται το ωράριο)  έως …………..

   Εάν δεν συμπληρωθεί το πεδίο  έως  …………………. σημαίνει ότι το  ωράριο που δηλώνεται θα ισχύει μέχρι να τροποποιηθεί στο μέλλον με  νέα υποβολή οργάνωσης του χρόνου εργασίας.
   Η Μη υποβολή δήλωσης “Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας” πλήρως απασχολούμενου σε περίπτωση μεταβολής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν, συνιστά παράβαση ατομικού χαρακτήρα  υψηλή και επισύρει πρόστιμο 600,00 € ανά θιγόμενο εργαζόμενο.
   Η Μη υποβολή δήλωσης “Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας” μερικώς  απασχολούμενου σε περίπτωση μεταβολής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν, συνιστά παράβαση ατομικού χαρακτήρα  υψηλή και επισύρει πρόστιμο 2.000,00 € ανά θιγόμενο εργαζόμενο.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

Πηγή: www.e-forologia.gr