- 20/12/2022
Νέα από το e-forologia.gr (20/12/2022)
Άρθρα
Ερωτήματα
Επταήμερη απασχόληση και δυνατότητα εργασίας σε δύο εργοδότες
Εργαζόμενος εργάζεται σε α εργοδότη 5 ημέρες την εβδομάδα δευτέρα έως Παρασκευή πλήρες ωράριο και σε β εργοδότη σαββατο 3 ωρες.
Μπορεί να εργαστεί στον β εργοδότης και την Κυριακή άλλο ενα τρίωρο?
Σε ποιες περιπτώσεις (αν) επιτρέπεται η επταήμερη απασχόληση?
Θα μπορούσε να δουλέψει στον β εργοδότη κάποιες ώρες μια καθημερινή? Και εαν ναι πόσες είναι επιτρεπτές από το νόμο, δεδομένου οτι δουλεύει 8 ώρες το πρωί στον α΄εργοδοτη;
Απάντηση:
- Δεν υπάρχει ρητή πρόβλεψη για εργασία την 6 η ημέρα της εβδομάδας σε άλλη επιχείρηση προκειμένου για εργαζόμενο που απασχολείται επί πενθήμερο εβδομαδιαία.
Μόνο για το προσωπικό των ΚΤΕΛ υπάρχει πρόβλεψη ότι απαγορεύεται η εργασία κατά την ημέρα ανάπαυσης.
Στο πλαίσιο αυτό , εάν αθροιζόμενου του ημερήσιου ωραρίου και στους δυο εργοδότες και πιο συγκεκριμένα του πενθημέρου στον ένα και της έκτης ημέρας της εβδομάδας στον άλλο εργοδότη , δεν θα επέρχεται υπέρβαση του ανώτατου νόμιμου ορίου ημερήσιας αλλά και εβδομαδιαίας εργασίας του εν λόγω εργαζόμενου, στην υπόψη περίπτωση, έχουμε την άποψη ότι δεν παραβιάζονται οι διατάξεις περί χρονικών ορίων εργασίας (πλην του προσωπικού των ΚΤΕΛ). …
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Συμμετοχή συνταξιούχου – μετόχου ΑΕ , με ποσοστό συμμετοχής μεγαλύτερο του 3% στο Δ.Σ. της ΑΕ
Μέτοχος ΑΕ , με ποσοστό συμμετοχής στο μετοχικό της κεφάλαιο > 3% , συνταξιοδοτήθηκε εντός του έτους 2022 . Ο μέτοχος επιθυμεί να συμμετάσχει και στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας αμισθί .
Στην περίπτωση αυτή θα περικοπεί η συνταξή του παρότι δεν θα αμείβεται ? Θα του ζητηθούν εισφορές από τον ΕΦΚΑ και αν ναι βάσει ποιας διαδικασίας θα γίνει αυτό (αυτεπάγγελτα από ΕΦΚΑ η κατόπιν δήλωσης του συνταξιούχου ) ;
Απάντηση
Βάσει διατάξεων για τα μέλη ΔΣ ΑΕ, εφόσον μετά το συνταξιοδοτικό αίτημα αναλάβει ιδιότητα μέλους Δ.Σ. Α.Ε. και σωρευτικά διατηρεί το 3% τουλάχιστον του μετοχικού κεφαλαίου της, τότε θα επιβάλλεται περικοπή 30%, όπως ισχύει με το άρθρο 27 Ν.4670/2020, το οποίο αντικατέστησε το άρθρο 20 Ν.4387/2016, στο μικτό ακαθάριστο μηνιαίο ποσό της σύνταξής του. Αντίστοιχα, γεννάται και η υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών e-ΕΦΚΑ. Εφόσον παύει μια από τις δύο ανωτέρω προϋποθέσεις, τότε δεν επιβάλλεται περικοπή 30%. Εάν όμως, υπάρχουν αποδοχές με καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, θα υπάρχει ούτως ή άλλως περικοπή λόγω απασχόλησης 30% για όσο χρόνο υπάρχει η υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών…
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Πηγή: www.e-forologia.gr