- 22/08/2023
Νέα από το e-forologia.gr (22/8/2023)
Άρθρα
Ερωτήματα
Υπολογισμός τριετιών για την αύξηση ημερομίσθιου
Εργάτης με ημερομηνία πρόσληψης στην εταιρεία 17/01/2021 ο οποίος αμείβεται με ημερομίσθιο σύμφωνα με την ΓΣΣΕ προσκόμισε σήμερα βεβαίωση προϋπηρεσίας (e-ΕΦΚΑ ) στην οποία εμφανίζει προϋπηρεσία 10 χρονών εκτός ειδικότητας πρόσληψης του στην εταιρεία και συγκεκριμένα ως υπάλληλος γραφείου (μισθωτός ).
Για τον υπολογισμό της αύξησης του ημερομίσθιου από 01-04-2023 σαν εργάτης η εταιρεία έχει την υποχρέωση να αναγνωρίσει την προϋπηρεσία εκτός ειδικότητας έως 14/2/2012.
Απάντηση:
Εφόσον ο εργαζόμενος δεν διέπεται από κάποια Συλλογική Ρύθμιση Εργασίας (κλαδική , ομοιοεπαγγελματική , επιχειρησιακή ΣΣΕ) , οι όροι αμοιβής και εργασίας του δεν επιτρέπεται να υπολείπονται των όσων ορίζονται στην υποπαρ. ΙΑ.11 Ν.4093/2012 και ειδικότερα δεν μπορεί να υπολείπεται του κατώτατου νόμιμου μισθού και ημερομίσθιου. Συγκεκριμένα, ο νόμιμος κατώτατος μισθός ορίζεται από 1.4.2023 σε 780,00 ευρώ . Ο κατά τα άνω κατώτατος μισθός προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω . Οι ως άνω προσαυξήσεις προϋπηρεσίας καταβάλλονται σε εργαζόμενο με προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους και ισχύουν για τη συμπληρωθείσα υπηρεσία την 14.2.2012.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.
Είναι δυνατή η διακοπή μιας επιχείρησης αν υπέχει οφειλές προς το Δημόσιο;
Σε εταιρεία Ο.Ε. αποφασίζεται από τους εταίρους (φυσικά πρόσωπα) να γίνει λύση της.
Η εταιρεία έχει οφειλές σε ΔΟΥ και ΚΕΑΟ ρυθμισμένες. Μπορεί να γίνει η λύση της ενώ οφείλει; Τι γίνεται με αυτές τις οφειλές; Επιπλέον το καταστατικό της εταιρείας προβλέπει διαδικασία λύσης και εκκαθάρισης μπορεί να γίνει τροποποίηση ώστε να αποφευχθεί η διαδικασία της εκκαθάρισης; Τέλος μπορεί να γίνει η λύση με ημερομηνία 31/12/2022 ή θεωρείτε εκπρόθεσμη και τι πρόστιμο επιβάλετε σε αυτή την περίπτωση;
Απάντηση:
- Σύμφωνα με το άρθρο 8 παρ. 3 της με αριθμό ΠΟΛ. 1006/31.12.2013 εγκυκλίου διαταγής, ορίζεται ότι η διακοπή της επιχείρησης, ολοκληρώνεται, ανεξάρτητα της ύπαρξης βεβαιωμένων χρεών ή της μη εκπλήρωσης των φορολογικών υποχρεώσεων των φορολογουμένων.
2. Για τις προσωπικές εταιρείες (ΟΕ, ΕΕ) σύμφωνα με το άρθρο 268 του Ν. 4072/2012 (Κωδικοποιημένος σύμφωνα με το Ν.4965/2022) τη λύση της εταιρείας ακολουθεί υποχρεωτικά η εκκαθάριση, εκτός αν οι εταίροι έχουν ορίσει στο καταστατικό τους διαφορετικό τρόπο διευθέτησης των μεταξύ τους εκκρεμοτήτων σχετικά με την εταιρική περιουσία. Στην περίπτωσή σας, θα πρέπει να γίνει τροποποίηση καταστατικού, πριν από κάθε άλλη ενέργεια.
Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.