Νέα από το e-forologia.gr (15/4/2024)

Άρθρο

Εξαρτημένη εργασία και σύμβαση ετοιμότητας

 

Ερωτήματα

Εργασία το Σάββατο

Είμαστε βιομηχανική επιχείρηση με εξαήμερη απασχόληση σε κεντρικό και υποκατάστημα.

Θέλω να μετατρέψω το κεντρικό σε πενθήμερη εργασία και το υπκ/μα ως έχει (εξαήμερη).

Στην συνέχεια λόγω φόρτου εργασίας για όλο το έτος θέλω οι εργαζόμενοι του κεντρικού να δουλεύουν κάθε Σάββατο όλα τα Σάββατα 8 ώρες με προσαύξηση 40%.

Σύμφωνα με τον Ν.5053/2023 άρθρα 25 και 26 είναι σωστό;

Θεωρητικά η επιχ/ση είναι στο άρθρο 26 που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας, άρα αν εφαρμόσω την εργασία τα Σάββατα έχω πρόστιμο;

Επίσης δεύτερη ερώτηση: Με τον νέο νόμο η εργασία τα Σάββατα δεν αποτελεί υπερωρία;

Απάντηση

 

Στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 80/2022, Α’ 222), μετά από το άρθρο 182Α,προστίθεται άρθρο 182Β ως εξής:

« 1.  Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων, που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί είκοσι τέσσερις (24) ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία,  σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, επιτρέπεται η απασχόληση των εργαζομένων κατά την έκτη (6η) ημέρα της εβδομάδας. Η ειδική αυτή συνθήκη γνωστοποιείται από τον εργοδότη στην Επιθεώρηση Εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο και υπόκειται σε έλεγχο σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

6. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζεται η διαδικασία καταχώρισης της πρόσθετης ημέρας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» και δήλωσης στην Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του παρόντος.».

 

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

 

Εργασία Συνταξιούχου

Θα γίνει σε εταιρεία πρόσληψη συνταξιούχου.

α) Παρακαλώ ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσει η εταιρεία και

β) Ποιες είναι οι ενέργειες τις οποίες πρέπει να ακολουθήσει ο εργαζόμενος/συνταξιούχος ώστε να δηλώσει την πρόσληψή του.

Όσον αφορά την φορολογία του, παρακαλώ να μας γνωρίσετε εάν η εκκαθάριση των συνολικών εισοδημάτων του στην φορολογική του δήλωση, θα λάβει υπόψιν την άθροιση και των 2 πηγών εισοδήματος και θα υπολογισθεί παραπάνω φόρος.

Απάντηση

Αναφορικά με τις ενέργειες, στις οποίες πρέπει να προβεί ο απασχολούμενος συνταξιούχος που αναλαμβάνει εργασία, αυτές είναι βάσει παραγράφου 10 άρθρου 114 Ν. 5078/2023 οι εξής:

Θα πρέπει να εισέλθει στη νέα πλατφόρμα ηλεκτρονικής δήλωσης απασχόλησης συνταξιούχου e-ΕΦΚΑ >https://www.efka.gov.gr/el/delose-apascholeses-syntaxioychon με κωδικούς taxis και ΑΜΚΑ και να δηλώσει:

α. Από πότε έχει καταστεί συνταξιούχος

β. Με ποια ιδιότητα αναλαμβάνει εργασία

γ. Εάν εμπίπτει στις εξαιρέσεις για την υποχρεωτικά υπακτέα στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ εργασία/δραστηριότητα, βάσει παραγράφου 5 άρθρου 114 Ν. 5078/2023

δ. Εάν εμπίπτει στις εξαιρέσεις για την καταβολή του μη ανταποδοτικού πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ, βάσει παραγράφου 6 άρθρου 114 Ν. 5078/2023

Όταν πάψει η απασχόληση, θα πρέπει ο συνταξιούχος να εισέλθει ξανά στην ανωτέρω πλατφόρμα και να δηλώσει τη διακοπή εργασίας του.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η μη δήλωση απασχόλησης, εφόσον διενεργηθεί έλεγχος, συνεπάγεται πρόστιμο που ισούται με 12 μηνιαίες κύριες και επικουρικές συντάξεις, βάσει παραγράφου 10 άρθρου 114 Ν. 5078/2023.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

Πηγή: www.e-forologia.gr