tuv-iso-logo

Αποζημίωση εργαζόμενου προς συνταξιοδότηση με συναίνεση του εργοδότη

Πότε εργαζόμενος προς συνταξιοδότηση αποζημιώνεται πριν τη συμπλήρωση του χρόνου συνταξιοδότησης

  • Τι πρέπει να γνωρίζουν οι επαγγελματίες για την πρώορη δυνταξιοδότηση εργαζομένου.

Εργαζόμενος που αποχωρεί με αιτιολογία της συνταξιοδότηση χωρίς να έχει συμπληρώσει το όριο συνταξιοδότησης δικαιούται αποζημίωσης σε περίπτωση που αυτή γίνει με τη συναίνεση του εργοδότη.

Αυτό απεφάνθη ο Άρειος Πάγος με την με αρ. 20/2013 απόφασή του. Όπως αναφέρεται στην απόφαση μισθωτοί που συνδέονται με σχέση εργασίας αόριστης διάρκειας και έχουν συμπληρώσει δεκαπενταετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη, αποχωρώντας από την εργασία τους με τη συγκατάθεση του εργοδότη, δικαιούνται το ήμισυ της οριζόμενης αποζημίωσης.

Η απόφαση αναφέρεται και στις περιπτώσεις αποζημίωσης αποχώρησης με πλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης καθώς και στις περιπτώσεις απροειδοποίητης μονομερούς καταγγελίας της σύμβασης από τον εργοδότη.

Δείτε ολόκληρη την απόφαση