Νέα από το e-forologia.gr (05/10/2020)

Άρθρα

Οικονομία-Επενδύσεις: Τι θα ακολουθήσει μετά τα «υπερ-όπλα» εναντίον της πανδημίας

Ερωτήματα

Βεβαίωση Αποδοχών από Μισθωτές Υπηρεσίες, χωρίς Ηλεκτρονική Πληροφόρηση

Μισθωτός ο οποίος έλαβε βεβαίωση αποδοχών για το 2019, δεν “είδε” τις αμοιβές του στον κωδικό 301.

Ποια η υποχρέωσή του;

Απάντηση:

1. Στις οδηγίες για τη «Συμπλήρωση της Δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων Φορολογικού Έτους 2019» που εξέδωσε η ΑΑΔΕ αναφέρεται:

«Κωδικοί 343-344

Συμπληρώνεται το εισόδημα των περιπτώσεων 1,2,3,4 και 6 του Υποπίνακα 4Α για το οποίο σας έχει χορηγηθεί η σχετική βεβαίωση και το οποίο δεν είναι ήδη προσυμπληρωμένο στους αντίστοιχους κωδικούς του ίδιου πίνακα κατά την ηλεκτρονική υποβολή της δήλωσης, όπως αυτό προκύπτει από την άθροιση των ποσών που αναγράφονται στις αντίστοιχες στήλες των βεβαιώσεων αποδοχών που σας χορηγήθηκαν.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

Ασφαλιστική αντιμετώπιση συνταξιούχου μέλος ΔΣ

Παρακαλώ να μου γνωρίσετε αν συνταξιούχος Μέτοχος σε Α.Ε μη εισηγμνένη στο Χ.Α εφόσον πάρει μέρισμα από τα κέρδη χρήσης θα έχει μείωση της σύνταξης του κατά 30% .

Απάντηση:

1. Μείωση σύνταξης λόγω απασχόλησης

Όσον αφορά την απασχόληση συντεξιούχων σχετικά  στο άρθρο 20 του Ν.4387/2016 :

α. Στους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίοι έχουν ήδη αναλάβει ή αναλαμβάνουν από της δημοσιεύσεως του νόμου εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α., οι ακαθάριστες συντάξεις κύριες και επικουρικές καταβάλλονται μειωμένες κατά ποσοστό 30% για όσο χρονικό διάστημα απασχολούνται ή διατηρούν την ιδιότητα ή τη δραστηριότητα.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

Προϋπηρεσία που λαμβάνεται υπόψη μετά τις 14/2/2012 για τον κατώτατο μισθό

θα ήθελα να επιβεβαιώσετε το εξής, σχετικά με την εργασιακή εμπειρία που λαμβάνεται υπόψη για τον ένταξη ενός εργαζομένου στο σωστό μισθολογικό κλιμάκιο (πάντα σύμφωνα Ν.4093/12 ή την ΕΓΣΣΕ).

Σύμφωνα με όσα αναφέρατε για το υπάρχον προσωπικό, ότι οι υπηρεσία/προϋπηρεσία υπολογίζεται μέχρι τις 14/2/2012.

 

Όμως για τις νέες προσλήψεις ισχύει ο ίδιος κανόνας;

Δηλ. αν προσλάβουμε έναν εργαζόμενο σήμερα, θα ληφθεί υπόψη μόνο η προϋπηρεσία που είχε πριν τις 14/2/2012 και μόνο; Με άλλα λόγια αν προσλάβουμε σήμερα κάποιον που έχει προϋπηρεσία από 1/3/2012 μέχρι τώρα (δηλ. 8 συμπληρωμένα έτη), ο κατώτατος μισθός του θα είναι 650€ ή 780€;

Απάντηση:

το άρθρο 4, της Π.Υ.Σ. 6/2012 ορίζεται ότι  «Από 14.2.2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, ΣΣΕ ή ΔΑ, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας»

Δείτε  ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

Πηγή: www.e-forologia.gr