Νέα από το e-forologia.gr (21/02/2022)

Μοιράσου το στο

Άρθρα

Τα 5 είδη Στρατηγικών Επενδύσεων στο νέο Ν.4864/2021

Ερωτήματα

Ειναι υποχρεωτική η χορήγηση επιδόματος πτυχίου;

Όπως προκύπτει από τη νομοθεσία και μάλιστα σύμφωνα με το ΦΕΚ Α΄ 222/12.11.2012, πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμία άλλη προσαύξηση δεν περιλαμβάνεται στον νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο.

Με αφορμή τα ανωτέρω, θα θέλαμε να σας παραθέσουμε το παρακάτω ερώτημα αναφορικά με την προσαύξηση ή μη των αποδοχών ενός πτυχιούχου εργαζομένου.

Πιο συγκεκριμένα, έστω ότι υπάρχει ένας εργαζόμενος με πτυχίο ΑΕΙ, ο οποίος απασχολείται με εθνική συλλογική σύμβαση και υπό καθεστώς πενθήμερης (6) εξάωρης εργασίας.

Το ερώτημά μας αφορά στο εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θα πρέπει να λάβει επιπλέον αποδοχές είτε επίδομα πτυχίου, λόγω κατοχής αυτού.

Απάντηση:

Οι όροι αμοιβής και εργασίας των μισθωτών που δεν ρυθμίζεται από συλλογική σύμβαση εργασίας ( δεν είναι σε ισχύ κλαδική ΣΣΕ) καθορίζονται από ατομικές συμβάσεις εργασίας που δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο. Επισημαίνεται ότι ο νόμιμος νομοθετημένος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο αφορά τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, των οποίων η αμοιβή δεν ρυθμίζεται από συλλογική σύμβαση εργασίας (Άρθρο 103, Ν.4172/2013).

Επισημαίνεται ότι οι Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. , σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4093/2012 και του άρθρου 97 του Ν.4808/2021, καθορίζουν πλέον από 12.11.2012 και εφεξής μόνο τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας.